Apprenti.e Chargé.e d'animation territoriale et de mentorat (H/F)

Contexte L'Association des Apprentis de France (ANAF) est une association à but non lucratif, reconnue d'intérêt général et agréée de jeunesse et d'éducation populaire. L'ensemble de ses services sont proposés et mis à disposition gratuitement à toutes et tous les futurs et actuels apprentis en France, à leurs familles et à leurs accompagnants. L'ANAF est la première organisation d'apprentis en France. Elle est née en 2010 à l'initiative de 5 apprentis en manque de représentation et d'accompagnement. Ils ont créé l'association qu'ils auraient voulu pour eux et l'ont fait grandir pour les autres. Ainsi, depuis plus de 10 ans, l'association représente et accompagne les (futur.es) apprenti.es, sans condition. Elle œuvre également pour la valorisation des voies et des métiers de l'apprentissage auprès des jeunes. Afin de développer l'animation territoriale et le mentorat dans sa région, l'antenne Guyane est à la recherche de son.sa futur.e apprenti.e Chargé.e d'animation territoriale et de mentorat. Au sein d'une équipe bienveillante et dynamique, en lien direct avec la Responsable d'antenne Guyane, l'apprenti.e aura les missions suivantes : Missions : Animation territoriale Participer à l'organisation d'événements pour valoriser l'apprentissage auprès des jeunes Animer des interventions et des ateliers dans les établissements scolaires et au sein des structures d'insertion jeunesse Participer à l'élaboration des ressources pédagogiques en lien avec le Pôle API En lien avec le.a Responsable d'antenne, assurer le lien opérationnel aux partenaires jeunesse dans le cadre des interventions et ateliers Être présent.e sur les salons et événements orientation/insertion Animation du programme de mentorat Réaliser les appels de validations et les matching entre les jeunes et les mentors Suivre les binômes, réaliser les bilans, participer au reporting Contribuer à l'organisation d'évènements et de rencontres entre binômes Appuyer à la diffusion du programme auprès des acteurs locaux, établissements scolaire Contribuer aux projets de l'équipe Mentorat (évaluation d'impact, formation des mentors, etc.) Diffusion des ressources Diffuser les ressources et les outils d'accompagnement de l'ANAF auprès des jeunes Répondre au tchat "SOS Apprentis" pour les jeunes de la région Guyane Profil du candidat : Formation/ expérience Formation de type Bac+2 en gestion de projet, développement local, ESS, ou toute formation pertinente pour ce poste. Expérience en animation territoriale, accompagnement social ou pédagogie Expérience dans le milieu associatif vivement appréciée Compétences Très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles Très bonne gestion des outils bureautiques et numériques Animation de réunions, rencontres, ateliers Connaissances des enjeux liés à l'insertion des jeunes vivement appréciée Connaissance du secteur de l'apprentissage vivement appréciée La connaissance de langues locales (ex : palikur, langues du fleuve) ou une sensibilité aux contextes interculturels constitue un atout pour faciliter les interactions avec les publics dans le cadre d'interventions sur les territoires de l'Oyapock et du Maroni Qualités Aisance dans la prise de parole, bienveillance et écoute Rigueur et efficacité Grande capacité d'adaptation aux contextes multiculturels Capacité d'organisation et d'adaptation Capacité à travailler en équipe Intérêt pour le milieu associatif Conditions : Contrat d'apprentissage Horaires : 35h/semaine Poste basé à Cayenne avec déplacements fréquents sur l'île de Cayenne et missions ponctuelles sur l'ensemble du territoire guyanais Possibilité de télétravail en fonction des besoins relatifs aux missions Prise en charge à 50% du titre de transport Prise de poste : Dès que possible Merci d'envoyer votre curriculum-vitae à : recrutement@anaf.fr - Code APP.ANIM.GUY.2026

Experience

Débutant accepté

Formation

• Bac+2 ou équivalents

Langues

• Français (souhaite)

Permis

• B - Véhicule léger (exige)

Competences

• Concevoir et gérer un projet (souhaite)

Qualites professionnelles

• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

K1802 — Chargé / Chargée de développement économique et local

Appellation : Chargé / Chargée de mission développement local

Remuneration et complements

• Lié à l'âge et au niveau d'études

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Fréquents
• Employé non qualifié
• Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés

A propos de l'employeur

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