Apprenti(e) Chargé(e) de Communication (H/F) | Mamoudzou | 212BBRM

À propos de SOLIHA Mayotte SOLIHA, Solidaires pour l'Habitat, est le 1er acteur de l'habitat privé à vocation sociale (Fédération Nationale de 123 structures). Association loi 1901 créée en 2015, SOLIHA Mayotte œuvre pour l'insertion sociale par l'habitat des personnes vulnérables. Sa vocation est de permettre à tous d'accéder à un logement décent, abordable, économe en énergie et adapté. Forte d'une équipe pluridisciplinaire de 25 collaborateurs et 10 administrateurs bénévoles, en lien avec les politiques nationales, les collectivités locales et autres financeurs, la structure travaille sur : La Réhabilitation accompagnée : Reconstruction et amélioration de l'habitat de propriétaires à revenus modestes La conduite de projet de territoire : Accompagnement des collectivités dans la lutte contre l'habitat indigne et insalubre. Le Conseil en économie d'énergie et travaux de rénovation énergétique La Gestion locative sociale L'Accompagnement des ménages en difficulté pour l'accès et le maintien dans le logement Le poste Missions principales En collaboration avec la Chargée de communication, vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et/ou externe de l'organisation. Vos missions incluront : 1. Création de contenu Rédaction de contenus variés (articles, communiqués de presse, posts pour les réseaux sociaux). Contribution à la mise à jour et à l'animation du site internet et des réseaux sociaux. 2. Gestion des réseaux sociaux Création de publication Animation des communautés sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.). Analyse des performances des publications et recommandations d'améliorations. 3. Organisation d'événements Appui logistique pour la préparation et la communication autour des événements : devis auprès des prestataires, contact et relance des partenaires, mise en place des stands. Participation au suivi des relations presse. 4. Veille stratégique Réalisation de veilles stratégiques : participation à des événements à venir. Suivi des tendances en communication et recommandations de nouvelles idées. 5. Suivi de projets Participation à des projets transversaux en collaboration avec d'autres services. Profil recherché Formation : Actuellement en formation ou Etudiant(e) dans la communication, le marketing digital ou équivalent. Maitrise des réseaux sociaux et des outils de création graphique. Créatif(ve),rigoureux(se),autonome. Une sensibilité au secteur social, de l'habitat et la gestion locative. Profil recherché Formation dans la communication, le marketing digital ou équivalent. Compétences et qualité requises Maitrise des réseaux sociaux et des outils de création graphique. Créatif(ve),rigoureux(se),autonome. Une sensibilité au secteur social, de l'habitat et la gestion locative.

Experience

Débutant accepté

Langues

• Français (souhaite)

Permis

• B - Véhicule léger (souhaite)

Competences

• Concevoir des supports de communication audiovisuels (souhaite)
• Mettre en oeuvre des actions de communication (souhaite)
• Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information (souhaite)
• Rédiger le contenu d'un support de communication (souhaite)

Qualites professionnelles

• Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

E1112 — Chargé / Chargée de communication

Appellation : Chargé / Chargée de communication

Remuneration et complements

• Selon la grille légale de rémunération des contrats d'apprentissage en vigueur
• Téléphone mobile
• Titres restaurant / Prime de panier

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Fréquents
• Employé non qualifié
• Offre difficile a pourvoir
• Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés

A propos de l'employeur

Action sociale sans hébergement n.c.a.