Contrat
CDD - 14 Mois
Territoire
Martinique
Ville
Schœlcher
Remuneration
selon grille de rémunération des apprentis CCN ALISFA
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
A LA MARJE est une association d'éducation populaire engagée dans le développement social, la mobilité internationale, l'innovation sociale et la coopération européenne. Convaincue que l'ouverture sur l'Europe constitue un levier d'émancipation, d'engagement citoyen et de développement des territoires, elle porte des projets favorisant les échanges interculturels, la mobilité des jeunes et des professionnels, ainsi que l'accès aux financements européens.
Dans le cadre de son développement, A LA MARJE recrute un(e) apprenti(e) DEJEPS Animation Socio-Éducative ou Culturelle (ASEC) sur un poste de Chargé(e) de développement de projets européens.
Rattaché(e) au CA, vous contribuerez au développement de la stratégie européenne de l'association en participant à la conception, à la mise en œuvre, au suivi et à la valorisation des projets européens et internationaux. Vous serez progressivement accompagné(e) vers une montée en compétences sur les dispositifs européens, le développement de partenariats internationaux et la gestion de projets de coopération.
Vos principales missions
- Réaliser une veille sur les programmes et appels à projets européens (Erasmus+, CERV, OFAJ, OFQJ, FSE+, etc.) ;
- Participer à la recherche de financements et à l'identification de nouvelles opportunités de développement ;
- Contribuer au montage, à la rédaction, au dépôt et au suivi des projets européens ;
- Développer et animer un réseau de partenaires locaux, nationaux et internationaux ;
- Participer à l'organisation et à la coordination des mobilités européennes et internationales (jeunes, bénévoles, professionnels et élus) ;
- Assurer le suivi administratif, logistique et financier des projets en lien avec la Direction ;
- Contribuer aux actions du Collectif de la Mobilité Internationale et Européenne de Martinique (COMOB) et participer à l'organisation de ses événements ;
- Représenter l'association lors de réunions, séminaires et rencontres avec les partenaires institutionnels et européens ;
- Concevoir des supports de communication et valoriser les actions menées auprès des partenaires, des financeurs et du grand public ;
- Participer à la réflexion stratégique visant à renforcer le développement européen et international d'A LA MARJE.
Profil recherché
- Admission ou inscription en DEJEPS Animation Socio-Éducative ou Culturelle (ASEC) en APPRENTISSAGE à compter de septembre 2026 (pas de contrat pro, vérifier votre éligibilité)
- Intérêt affirmé pour la mobilité internationale, la coopération européenne et l'éducation populaire ;
- Bonnes capacités rédactionnelles et de communication ;
- Aisance avec les outils numériques et bureautiques ;
- Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative ;
- Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires variés ;
- La maîtrise de l'anglais (écrit et oral) constitue un nécessité, niveau B2 minimum ou une autre langue étrangère (espagnol, portugais...)
Conditions d'exercice
- Contrat d'apprentissage - DEJEPS ASEC.
- Temps complet (35 heures hebdomadaires), selon le rythme de l'alternance.
- Poste basé en Martinique avec déplacements ponctuels sur le territoire, en France hexagonale et à l'international.
- Télétravail jusqu'à 2 jours semaine.
Processus de recrutement
Les candidats présélectionnés participeront à :
- un test écrit ;
- une mise en situation professionnelle ;
- un entretien devant un jury.
Prise de poste et entrée en formation : septembre 2026.
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Langues
- Anglais (exige)
- Espagnol (souhaite)
Permis
- B mention 79.06 (= EB) (souhaite)
Competences
- Socio-économie (souhaite)
- Gestion de projets de développement régional (souhaite)
- Ingénierie de projet (souhaite)
- Concevoir et gérer un projet (souhaite)
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires (souhaite)
- Impulser un projet au niveau local, national ou européen (souhaite)
- Animer des groupes de travail en qualité de chef de projet (souhaite)
- Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs démarches (souhaite)
- Créer les conditions de la citoyenneté active (souhaite)
- Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des projets (souhaite)
- Optimiser les ressources allouées aux projets de partenariat (souhaite)
- Rendre compte des projets de développement auprès de la direction et des partenaires (souhaite)
- Superviser la mise en œuvre des projets de développement (souhaite)
- Valoriser le patrimoine culturel dans les projets de développement (souhaite)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité - Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
- Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
7 Compétences requises
- Socio-économie Souhaitée
- Gestion de projets de développement régional Souhaitée
- Ingénierie de projet Souhaitée
- Concevoir et gérer un projet Souhaitée
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires Souhaitée
- Impulser un projet au niveau local, national ou européen Souhaitée
- Animer des groupes de travail en qualité de chef de projet Souhaitée
- Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs démarches Souhaitée
- Créer les conditions de la citoyenneté active Souhaitée
- Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des projets Souhaitée
- Optimiser les ressources allouées aux projets de partenariat Souhaitée
- Rendre compte des projets de développement auprès de la direction et des partenaires Souhaitée
- Superviser la mise en œuvre des projets de développement Souhaitée
- Valoriser le patrimoine culturel dans les projets de développement Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
9 Langues & Permis
Langues :
Anglais (exigée)
Espagnol (souhaitée)
Permis :
B mention 79.06 (= EB)
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité...
Déplacements
Fréquents Zone européenne
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
selon grille de rémunération des apprentis CCN ALISFA
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat apprentissage)
Code NAF
88.99B
Secteur d'activite
Action sociale sans hébergement n.c.a.
5 Metier (ROME)
K1404 — Chargé / Chargée de mission développement territorial
Appellation : Chargé / Chargée de mission programmes européens
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- selon grille de rémunération des apprentis CCN ALISFA
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité...
- Temps plein
- Fréquents Zone européenne
- Cadre
- 35H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Possibilité de télétravail
- Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés
A propos de l'employeur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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