Contrat
Intérim - 3 Mois
Territoire
Guadeloupe
Ville
Baie-Mahault
Remuneration
Horaire de 12.85 € à 16.21 € sur 12.0 mois
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Pour l'un de nos partenaires nous sommes à la recherche d'un ARMATURIER - FERRAILLEUR H/F expérimenté pour répondre aux missions suivantes.
Mission principale
L'armaturier réalise le façonnage et l'assemblage d'armatures métalliques pour le béton armé, selon les plans fournis. Il assure la conformité des armatures mises en œuvre pour garantir la résistance et la durabilité des ouvrages.
Activités principales
Préparation
Lire et interpréter les plans de ferraillage (plans de béton armé).
Identifier les types d'acier à utiliser (HA, treillis soudés, etc.).
Préparer les matériaux nécessaires.
Fabrication
Découper, cintrer et assembler les barres d'armature à l'aide de machines spécifiques (cintreuse, coupeuse, ligatureuse).
Réaliser les soudures ou ligatures selon les spécificités du chantier.
Contrôler la conformité des armatures fabriquées (dimensions, formes, nombre de barres, etc.).
Pose sur chantier (si applicable)
Installer les armatures dans les coffrages.
Respecter les consignes de sécurité et les normes de mise en œuvre.
Vérifier le bon positionnement des armatures avant le coulage du béton.
Compétences requises
Techniques
Lecture de plans de ferraillage.
Maîtrise du façonnage et de l'assemblage des armatures.
Connaissance des normes de construction (DTU, Eurocodes.).
Soudure (souhaitée selon le type d'armatures).
Qualité
Rigueur et précision.
Esprit d'équipe.
Respect des consignes de sécurité.
Capacité d'adaptation au travail en atelier ou sur chantier.
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Competences
- Décoffrer des ouvrages en béton (souhaite)
- Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier (souhaite)
- Coffrer des ouvrages en béton (souhaite)
- Couler des ouvrages en béton (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
7 Compétences requises
- Décoffrer des ouvrages en béton Souhaitée
- Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier Souhaitée
- Coffrer des ouvrages en béton Souhaitée
- Couler des ouvrages en béton Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Fréquents
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Horaire de 12.85 € à 16.21 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
MIS
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
78.20Z
Secteur d'activite
Activités des agences de travail temporaire
5 Metier (ROME)
F1712 — Coffreur / Coffreuse
Appellation : Ferrailleur / Ferrailleuse du BTP
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Fréquents
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés
A propos de l'employeur
Activités des agences de travail temporaire
Notre dispositif dveloppe un service d'accompagnement destin exclusivement aux demandeurs d'emploi cumulant des difficults sociales et professionnelles constituant un frein l'emploi sur le march du travail.
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