Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
ST PIERRE
Remuneration
Mensuel de 1200.0 € sur 12 mois
Experience
1 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous aspirez à un rôle dans des missions variées, cette opportunité est faite pour vous. Sous la responsabilité de la directrice administrative et comptable et vous prendrez en charge la gestion de la comptabilité et des ressources humaines de l'entreprise.
Dans le cadre de votre fonction, vous aurez pour missions :
COMPTABILITE GENERALE :
Assurer la gestion de la comptabilité générale ;
Contribuer aux audits internes et externes ;
Assurer la bonne tenue des livres comptables.
COMPETENCES ET QUALITE RECHERCHEES :
- Diplôme de niveau supérieur en comptabilité ou en gestion.
- Première expérience similaire.
- Maîtrise des bases comptables.
- Maîtrise du Pack Office et de logiciel comptable (Quadratus serait un plus).
- Savoir-être : Rigueur, organisé, autonome, être orienté solution.
Ce que nous offrons :
- Un rôle support sur nos sociétés
- Des opportunités de développement professionnelle
- Un environnement de travail agréable et collaboratif
Rejoignez-nous dans cette aventure !
Nous recherchons une personne motivée et désireuse de développer ses compétences dans un environnement polyvalent et exigeant. Vous savez allier rigueur et bonne humeur, vous aimez les chiffres et les relations humaines ., postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe !
Envoyez votre candidature par mail sous la référence AC2026.
Le poste est à pourvoir rapidement.
2 Le Profil Recherche
Experience
1 An(s)
Formation
- Comptabilité - Bac+2 ou équivalents - Comptabilité et gestion
Competences
- Comptabilité générale (exige)
- Logiciels comptables (exige)
- Elaborer des tableaux de bord (souhaite)
- Préparer les éléments constitutifs de la paie (souhaite)
- Réviser une procédure comptable (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
7 Compétences requises
- Comptabilité générale Exigée
- Logiciels comptables Exigée
- Elaborer des tableaux de bord Souhaitée
- Préparer les éléments constitutifs de la paie Souhaitée
- Réviser une procédure comptable Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
Temps partiel - 21H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Jamais
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 1200.0 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
46.90Z
Secteur d'activite
Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé
5 Metier (ROME)
M1213 — Assistant / Assistante comptable
Appellation : Assistant(e) administratif(ve) et comptable
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Primes
- Complémentaire santé
Conditions et avantages
- Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée
- Temps partiel
- Jamais
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé
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