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CDD - 6 Mois France Travail ROME M1604

Assistant / Assistante de direction | CAPESTERRE BELLE EAU | 210MJTD

TI'MOUN ROUTYE

CAPESTERRE BELLE EAU, Guadeloupe
Horaire de 12.31 € sur 12 mois
Débutant accepté
4 vues
Contrat CDD - 6 Mois
Territoire Guadeloupe
Ville CAPESTERRE BELLE EAU
Remuneration Horaire de 12.31 € sur 12 mois
Experience Débutant accepté
Candidature Externe

1 Le Poste

TI'MOUN ROUTYE œuvre en faveur du développement social, éducatif et culturel du territoire. L'association met en place des actions destinées à favoriser l'inclusion, la solidarité, l'accompagnement des publics, l'éducation, les loisirs et le vivre-ensemble à travers différents projets associatifs. Dans le cadre du développement de ses activités, l'association recherche un(e) Assistant(e) de Direction. Sous l'autorité de la Direction, vous assurez le bon fonctionnement administratif et organisationnel de l'association. Vous assurez l'accueil téléphonique et physique. Vous gérez les courriers, les courriels ainsi que les agendas. Vous rédigez les comptes rendus, les courriers, les rapports Vous organisez les réunions et préparez les dossiers. Vous participez au suivi administratif des projets associatifs. Vous constituez les dossiers de demandes de subventions. Vous préparez les bilans d'activités.

2 Le Profil Recherche

Experience

Débutant accepté

Formation

  • Secrétariat assistanat direction - Bac+2 ou équivalents

Permis

  • B - Véhicule léger (souhaite)

Competences

  • Planification des tâches et gestion des priorités (souhaite)
  • Assistant de gestion (souhaite)
  • Assistant de gestion et d'administration d'entreprise (souhaite)
  • Planifier et organiser des réunions (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

7 Compétences requises

  • Planification des tâches et gestion des priorités Souhaitée
  • Assistant de gestion Souhaitée
  • Assistant de gestion et d'administration d'entreprise Souhaitée
  • Planifier et organiser des réunions Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

9 Langues & Permis

Permis : B - Véhicule léger

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
Expérience obligatoire Débutant accepté

3 Remuneration

Horaire de 12.31 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDD
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 94.99Z
Secteur d'activite Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

5 Metier (ROME)

M1604 — Assistant / Assistante de direction

Appellation : Assistant / Assistante de direction

6 Les Avantages

Conditions et avantages

  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel
  • Employé qualifié
  • Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés

A propos de l'employeur

Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

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