Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
SAINT-LEU
Remuneration
.
Experience
8 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Vous serez en appui et soutien à la direction générale et au comité de direction, et sous la responsabilité du directeur général, l'Assistant.e de Direction contribue au bon fonctionnement de la Direction Générale et du Comité de Direction en assurant l'organisation, la coordination et le suivi de l'ensemble des activités administratives et de représentation qui lui sont rattachées.
Véritable appui opérationnel du Directeur Général, il/elle veille à la fluidité de l'information, à la fiabilité des procédures et à la bonne gestion des ressources confiées (agendas, courriers, déplacements, parc véhicules, parc téléphonique, sites).
Vous assurerez les missions suivantes :
Secrétariat de direction :
- Assurer les tâches liées au Secrétariat de Direction pour le DG et l'ensemble du CODIR ;
- Assurer l'accueil physique et téléphonique ;
- Assurer le reporting des informations auprès de la Direction Générale dans le respect des délais
- Assurer l'organisation des assemblées d'Energies Réunion (Assemblée Spéciale, Conseil d'administration, Assemblée générale) :
o Organisation des réunions
o Invitation des administrateurs et suivi des présences
o Accueil
o Suivi et rédaction des comptes rendus
- Assurer la gestion administrative des affaires courantes d'Energies Réunion :
o Suivi des contrats de prestations intégrées
o Suivi du contrôle analogue
o Suivi des courriers et agendas :
o Archivage numérique des dossiers
Gérer le courrier arrivé et le courrier départ ;
Assurer le suivi des agendas de la Direction Générale, du CODIR et du président
o Gestion des archives de l'entreprise
- Rédaction de notes et de courriers pour la direction générale et le comité de direction.
Déplacements / Missions :
Organiser et suivre les déplacements et missions diverses de la Direction générale, du CODIR et des équipes en lien avec le service RH.
Parc véhicules
- Assurer le suivi administratif et opérationnel du parc de véhicules de la société ;
- Gérer les documents obligatoires (assurances, contrôles techniques, cartes grises) ;
- Planifier et suivre les entretiens, réparations et interventions sur les véhicules ;
- Tenir à jour le tableau de bord du parc véhicules.
Parc téléphonique
- Assurer les commandes de téléphones mobiles professionnels ;
- Assurer le suivi des contrats et abonnements téléphoniques ;
- Coordonner les interventions en cas de panne ou de remplacement de matériel.
Gestion des sites / Travaux
- Coordonner et suivre les travaux d'aménagement ou de maintenance des sites de la société ;
- Assurer l'interface avec les prestataires, artisans et entreprises intervenantes ;
- Veiller au bon déroulement des chantiers dans le respect des délais et du budget ;
- Centraliser les demandes d'intervention et assurer leur suivi jusqu'à leur clôture.
Missions complémentaires :
- Rédiger des courriers, notes internes et comptes rendus de réunion ;
- Participer au contrôle analogue en support au service juridique ;
- Contribuer aux missions transversales de la Direction Générale, du CODIR ainsi qu'aux projets transversaux de la société.
- Organisation et gestion des évènements internes de l'entreprise, notamment les évènements de communication interne en soutien au service communication
2 Le Profil Recherche
Experience
8 An(s)
Formation
- Secrétariat assistanat gestion PME PMI - Bac+2 ou équivalents - ou équivalent
Competences
- Techniques de gestion administrative (exige)
- Planification des tâches et gestion des priorités (exige)
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité (exige)
- Gérer l'accueil téléphonique (exige)
- Maîtrise des outils de gestion documentaire (exige)
- Maîtrise office 365 et sharepoint (exige)
- Maîtrise du pack office (exige)
- Connaissance des instances de gouvernance (AG,AS) (exige)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
7 Compétences requises
- Techniques de gestion administrative Exigée
- Planification des tâches et gestion des priorités Exigée
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité Exigée
- Gérer l'accueil téléphonique Exigée
- Maîtrise des outils de gestion documentaire Exigée
- Maîtrise office 365 et sharepoint Exigée
- Maîtrise du pack office Exigée
- Connaissance des instances de gouvernance (AG,AS) Exigée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
.
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
74.90B
Secteur d'activite
Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
5 Metier (ROME)
M1604 — Assistant / Assistante de direction
Appellation : Assistant / Assistante de direction
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- .
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Cadre
- Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés
A propos de l'employeur
Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
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