Contrat
CDD - 24 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
ST DENIS
Remuneration
% selon convention d'apprentissage
Experience
Débutant accepté - Expérience appréciée - Expérience appréciée
Candidature
Externe
1 Le Poste
Rejoignez une entreprise dynamique au cœur de la performance !
Vous aimez analyser, comprendre et optimiser ? Vous souhaitez un poste polyvalent mêlant chiffres, organisation et RH ?
Nous recrutons un(e) Assistant(e) Gestion & Ressources Humaines, un rôle stratégique au sein de la Direction Administrative et Financière, en lien direct avec les équipes opérationnelles et la direction.
Vous jouez un rôle central dans l'activité, en combinant analyse économique et gestion des ressources humaines.
Vous serez en charge de :
- l'analyse et du pilotage la performance
- l'analyse du chiffre d'affaires (par activité, équipe, vente.)
- suivre la rentabilité et d'identifier des axes d'amélioration
- analyser des performances individuelles (ventes, panier moyen.)
- créer des tableaux de bord dynamiques pour la direction
- suivre des plannings et du temps de travail (badgeage)
- contrôler de la masse salariale et des écarts
- gérer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers.)
- suivre les dossiers liés à la médecine du travail et obligations RH
Vous êtes une véritable interface entre la direction, les managers et les équipes terrain.
Une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) sera mise en place afin de :
- Faciliter votre prise de poste
- Vous formez aux outils internes (Excel avancé, Silae, reporting.)
- Développer vos compétences en gestion et ressources humaines
De formation BAC (gestion, comptabilité, RH.) vos atouts sont la rigueur, l'organisation, l'esprit d'analyse, le sens des chiffres, la discrétion et la confidentialité.
Vous souhaitez préparer un diplôme type BAC+2; Licence, nous mettrons en œuvre une stratégie permettant votre réussite.
N'hésitez plus, venez nous rejoindre.
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté - Expérience appréciée - Expérience appréciée
Formation
- Bac ou équivalent
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Législation sociale (souhaite)
- Concevoir des supports de suivi et de gestion (exige)
- Réaliser des déclarations réglementaires (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Législation sociale Souhaitée
- Concevoir des supports de suivi et de gestion Exigée
- Réaliser des déclarations réglementaires Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Ponctuels Zone départementale
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
% selon convention d'apprentissage
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat apprentissage)
Code NAF
70.10Z
Secteur d'activite
Activités des sièges sociaux
5 Metier (ROME)
M1501 — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
Appellation : Assistant(e) de gestion administrative du personnel
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- % selon convention d'apprentissage
- Complémentaire santé
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Ponctuels Zone départementale
- Employé qualifié
- 35H/semaine Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Station assise prolongée
- Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés
A propos de l'employeur
Activités des sièges sociaux
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