Contrat
CDI
Territoire
Martinique
Ville
STE MARIE
Remuneration
À déterminer selon la convention collective applicable et le niveau réel d'autonomie
Experience
1 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Manager pour accompagner le Manager dans la gestion quotidienne de notre station-service pour une prise de poste dès que possible.
Vos missions,
En lien avec le Manager, vous participez au bon fonctionnement de la station et à l'animation de l'équipe :
-Organiser et coordonner l'activité quotidienne de la station.
-Répartir les missions et accompagner l'équipe sur le terrain.
-Veiller à la qualité de l'accueil et du service client.
-Participer à l'animation commerciale et au développement des ventes.
-Contrôler la tenue de la boutique, la propreté, le réassort et la disponibilité des produits.
-Suivre les caisses, les stocks et les inventaires.
-Veiller au respect des procédures, des règles de sécurité et de conformité.
-Gérer les situations opérationnelles et alerter le Manager en cas de difficulté.
-Assurer la continuité de l'activité en l'absence du Manager, dans le respect de vos responsabilités et habilitations.
-Assurer un reporting régulier et une bonne transmission des informations.
Profil recherché
Nous recherchons une personne dynamique, organisée et fiable, qui apprécie le travail en équipe et le contact avec la clientèle.
Formation Bac+2 en commerce, gestion ou management, ou expérience professionnelle équivalente.
Une expérience en commerce, distribution, station-service ou environnement à forte activité est appréciée.
Une première expérience en animation d'équipe ou gestion d'un point de vente est un plus.
Bonne maîtrise des opérations de caisse, des stocks et des outils numériques courants.
Personne organisée, rigoureuse, dynamique et à l'aise avec le travail en équipe.
Les formations et habilitations nécessaires au poste pourront être assurées selon les besoins de l'entreprise.
Vous êtes :
-À l'aise pour encadrer et accompagner une équipe.
-Réactif(ve) et capable de prendre des initiatives.
-Rigoureux(se) dans le suivi des procédures et des opérations.
-Orienté(e) satisfaction client et résultats.
-À l'aise dans un environnement polyvalent et rythmé.
-Idéalement, vous disposez d'une première expérience en management, commerce ou gestion d'un point de vente.
Votre rôle :
Véritable relais du Manager, vous êtes présent(e) sur le terrain, vous accompagnez l'équipe au quotidien et contribuez à garantir une station performante, sécurisée et accueillante.
2 Le Profil Recherche
Experience
1 An(s)
Competences
- Planification des tâches et gestion des priorités (souhaite)
- Assistant de gestion (souhaite)
- Assistant de gestion et d'administration d'entreprise (souhaite)
- Bureautique et outils collaboratifs (souhaite)
- Logiciels de gestion de base de données (souhaite)
- Gestion des urgences et des imprévus (souhaite)
- Planifier et organiser des réunions (souhaite)
- Relayer de l'information (souhaite)
- Créer, organiser ou coordonner un évènement (souhaite)
- Définir une stratégie de communication (souhaite)
- Gérer la communication interne et externe (souhaite)
- Représenter et mettre en valeur l'image de l'entreprise (souhaite)
- Maintenir à jour les dossiers administratifs (souhaite)
- Animer, coordonner une équipe (souhaite)
- Coordonner les activités entre différents départements (souhaite)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
7 Compétences requises
- Planification des tâches et gestion des priorités Souhaitée
- Assistant de gestion Souhaitée
- Assistant de gestion et d'administration d'entreprise Souhaitée
- Bureautique et outils collaboratifs Souhaitée
- Logiciels de gestion de base de données Souhaitée
- Gestion des urgences et des imprévus Souhaitée
- Planifier et organiser des réunions Souhaitée
- Relayer de l'information Souhaitée
- Créer, organiser ou coordonner un évènement Souhaitée
- Définir une stratégie de communication Souhaitée
- Gérer la communication interne et externe Souhaitée
- Représenter et mettre en valeur l'image de l'entreprise Souhaitée
- Maintenir à jour les dossiers administratifs Souhaitée
- Animer, coordonner une équipe Souhaitée
- Coordonner les activités entre différents départements Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Jamais
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
À déterminer selon la convention collective applicable et le niveau réel d'autonomie
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
47.30Z
Secteur d'activite
Commerce de détail de carburants en magasin spécialisé
5 Metier (ROME)
M1604 — Assistant / Assistante de direction
Appellation : Assistant / Assistante de manager
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- À déterminer selon la convention collective applicable et le niveau réel d'autonomie
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Jamais
- Employé qualifié
- 35H/semaine Travail en journée
- Travail en horaires décalés
- Travail en horaires variables
- Travail les week-ends et jours fériés
- Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés
A propos de l'employeur
Commerce de détail de carburants en magasin spécialisé
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