Contrat
Saisonnier - 3 Mois
Territoire
Martinique
Ville
Sainte-Anne
Remuneration
Selon profil
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Rejoindre le Club Med Les Boucaniers en Martinique, c'est intégrer un village dynamique et convivial composé d'environ 350 salariés.
Afin de renforcer notre service RH, nous recherchons pour une prise de poste dès que possible un poste polyvalent :
Administration du personnel & RH
- Rédiger les contrats de travail et avenants
- Gérer les dossiers du personnel (entrées/sorties)
- Suivre les visites médicales, mutuelle et prévoyance
- En support, participer au recrutement.
Gestion de la paye - Connaissance du logiciel PROGINOV serait un plus
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie
- Etablir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale
- Gérer les déclarations sociales (DSN)
- Assurer le suivi des absences, congés, maladies et accidents du travail
- Répondre aux questions des salariés liées à la paye
Profil recherché
- Formation en paye, RH ou gestion (BAC + minimum)
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Bonne connaissance de la législation sociale
- Maitrise des outils bureautique et logiciel paye
Ce que nous offrons
- Un environnement de travail et collaboratif
- Un poste polyvalent au sein d'une équipe bienveillante
- Rémunération selon profil et expérience
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Competences
- Législation sociale (souhaite)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
7 Compétences requises
- Législation sociale Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Jamais
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Selon profil
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
SAI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
55.20Z
Secteur d'activite
Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
5 Metier (ROME)
M1507 — Gestionnaire paie
Appellation : Assistant / Assistante carrières et paie
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Selon profil
- Primes
- Restauration
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Jamais
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 250 à 499 salariés
A propos de l'employeur
Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
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