Contrat
CDD - 36 Mois
Territoire
Mayotte
Ville
MAMOUDZOU
Remuneration
Catégorie : B
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Mission ou la finalité du poste :
-Gestion administratif et exécution budgétaire au sein de LAREFORM PRO de Mayotte,
- Exploitation de l'application budgétaire et RH de LAREFORM PRO de Mayotte
- Réalisation des dépenses et suivi de la réalisation actes de dépenses dans la réalisation du programme d'activité de LAREFORM PRO de Mayotte
Relations fonctionnelles :
A l'intérieur du service :
- Il est en étroite relation avec le Responsable administratif et financier de LAREFORM PRO de Mayotte
-Il (Elle) est en relation permanente avec l'Agent comptable,
A l'intérieur de LAREFORM PRO de Mayotte :
- Relations fréquentes avec le directeur et le responsable administratif et financier, les chefs de services de LAREFORM PRO de Mayotte
Avec les partenaires extérieurs :
--Il (Elle) en relation avec les fournisseurs et clients de LAREFORM PRO de Mayotte
Activités principales du poste :
Au niveau financier
- Réalisation des dépenses,
-Appui au traitement salarial et actualisation des données RH sur l'application RH,
-Réfèrent technique application comptable et Ressources Humaines
Budget : suivie des opérations financières et comptables du groupement, traitements des factures, saisie de demandes de paiement préparation des bordereaux de mandats et transmission des pièces justificatives à l'agent comptable ;
- Chercher des devis et procéder à l'achat des fournitures,
- Classer et archiver les justificatifs des opérations financières et comptables,
Au niveau administratif
- suivie des congés et des absences,
-organiser les déplacements, établir les ordres de missions, réserver les billets d'avion et les hôtels,
- assurer l'organisation logistique des Assemblées générales et des Conseils d'administration, envoie des courriers, contacts téléphoniques des partenaires, réservation de salle,
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Formation
- Gestion ressources humaines - Bac+2 ou équivalents
Competences
- Législation sociale (souhaite)
- Logiciel de paie (souhaite)
- Logiciels de gestion du temps de travail (souhaite)
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) (souhaite)
- Concevoir des supports de suivi et de gestion (exige)
- Réaliser des déclarations réglementaires (souhaite)
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés (souhaite)
7 Compétences requises
- Législation sociale Souhaitée
- Logiciel de paie Souhaitée
- Logiciels de gestion du temps de travail Souhaitée
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) Souhaitée
- Concevoir des supports de suivi et de gestion Exigée
- Réaliser des déclarations réglementaires Souhaitée
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés Souhaitée
8 Conditions de travail
Nombre de postes
2
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Jamais
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Catégorie : B
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
84.12Z
Secteur d'activite
Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
5 Metier (ROME)
M1501 — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
Appellation : Assistant / Assistante ressources humaines
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Catégorie : B
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Jamais
- Technicien
- Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés
A propos de l'employeur
Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
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