Contrat
CDD - 24 Mois
Territoire
Martinique
Ville
Le Lamentin
Remuneration
Selon grille alternance
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Cette offre concerne un contrat d'apprentissage.
Dans le cadre de la préparation d'un MBA en Ressources Humaines en format hybride, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance afin d'intégrer notre équipe RH.
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez notamment sur :
La gestion administrative des dossiers du personnel ;
Le suivi des contrats, avenants et documents administratifs ;
Le suivi des absences, congés et arrêts de travail ;
La préparation et le contrôle des éléments variables de paie ;
La participation à la production de la paie;
L'accompagnement de l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
La participation aux différents projets RH...
L'objectif étant de préparer un MBA en Ressources Humaines, vous devez être déjà titulaire d'un bac+3; une première expérience en administration du personnel et paie sera appréciée.
Le MBA se préparera en format "hybride" (en ligne + présentiel).
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Bachelor RH, ou licence pro RH
Competences
- Législation sociale (souhaite)
- Concevoir des supports de suivi et de gestion (souhaite)
- Réaliser des déclarations réglementaires (souhaite)
Qualites professionnelles
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
7 Compétences requises
- Législation sociale Souhaitée
- Concevoir des supports de suivi et de gestion Souhaitée
- Réaliser des déclarations réglementaires Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Jamais Zone départementale
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Selon grille alternance
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat apprentissage)
Code NAF
47.11F
Secteur d'activite
Hypermarchés
5 Metier (ROME)
M1501 — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
Appellation : Assistant / Assistante ressources humaines
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Selon grille alternance
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Jamais Zone départementale
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 100 à 199 salariés
A propos de l'employeur
Hypermarchés
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