Contrat
CDD - 6 Mois
Territoire
Mayotte
Ville
Mamoudzou
Remuneration
Mensuel de 1800.0 € sur 12.0 mois
Experience
3 Mois
Candidature
Externe
1 Le Poste
Rattaché(e) à la Chargée de missions RH, vous assurez le support administratif du service des Ressources Humaines et participez à la gestion quotidienne des activités RH.
À ce titre, vos principales missions seront :
* Administration du personnel
- Gestion des dossiers d'embauche
- Rédaction et suivi des contrats de travail
- Réalisation des formalités administratives d'embauche
- Mise à jour des dossiers du personnel
- Suivi des stages et contrats d'apprentissage
* Intégration des collaborateurs
- Accueil administratif des nouveaux embauchés
- Gestion des adhésions et documents d'arrivée
- Commande et suivi des cartes BTP
* Suivi administratif des salariés étrangers
- Vérification des titres de séjour
- Accompagnement des salariés dans leurs démarches administratives
* Support service paie
- Collecte des éléments variables de paie (congés, maladie, ...)
Profil
Issu.e d'une formation supérieure Bac+2/3 en RH, gestion ou support à l'action managériale, vous détenez une expérience réussie en poste sur des fonctions de similaire.
Vous appréciez travailler en équipe. Votre sens de l'organisation et du service, votre rigueur, votre réactivité, et votre sens relationnel vous assureront réussite dans cette mission.
2 Le Profil Recherche
Experience
3 Mois
Competences
- Réaliser des déclarations réglementaires (souhaite)
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire (souhaite)
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc (souhaite)
- Effectuer les formalités d'embauche (souhaite)
- Etablir des soldes de tout compte (souhaite)
- Mettre à jour un dossier, une base de données (souhaite)
- Réaliser la gestion administrative des contrats (souhaite)
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles (souhaite)
- Traiter les informations relatives aux changements de contrat (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
7 Compétences requises
- Réaliser des déclarations réglementaires Souhaitée
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Souhaitée
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc Souhaitée
- Effectuer les formalités d'embauche Souhaitée
- Etablir des soldes de tout compte Souhaitée
- Mettre à jour un dossier, une base de données Souhaitée
- Réaliser la gestion administrative des contrats Souhaitée
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles Souhaitée
- Traiter les informations relatives aux changements de contrat Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 1800.0 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
42.21Z
Secteur d'activite
Construction de réseaux pour fluides
5 Metier (ROME)
M1501 — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
Appellation : Assistant / Assistante ressources humaines
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Intéressement / participation
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Agent de maîtrise
- Taille de l'etablissement : 100 à 199 salariés
A propos de l'employeur
Construction de réseaux pour fluides
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