Contrat
Intérim - 6 Mois
Territoire
Guyane
Ville
ST LAURENT DU MARONI
Remuneration
SELON PROFIL
Experience
24 Mois
Candidature
Externe
1 Le Poste
Dans le cadre du développement de l'activité de notre client, nous recrutons plusieurs Assistants Chantier (H/F) pour des postes basés à Saint-Laurent-du-Maroni.
Rattaché(e) au Conducteur de Travaux et au Chef de Chantier, vous assurez le suivi administratif et opérationnel des chantiers. Vous contribuez à la bonne organisation des travaux en facilitant la coordination entre les différents intervenants.
Vos principales missions
Assurer le suivi administratif des chantiers.
Préparer et mettre à jour les dossiers de chantier.
Suivre les commandes de matériel et les approvisionnements.
Assurer le suivi des bons de livraison et des documents administratifs.
Participer à la planification des interventions.
Être l'interface entre les équipes terrain, les fournisseurs et les différents services de l'entreprise.
Mettre à jour les tableaux de bord et assurer le reporting de l'activité.
Veiller au respect des procédures internes et au classement des documents.
Apporter un soutien administratif au Conducteur de Travaux et aux Chefs de Chantier.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation dans le domaine administratif, du BTP ou de la gestion.
Une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP, est appréciée.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un bon sens des priorités.
Vous appréciez le travail en équipe et possédez un excellent relationnel.
Le permis B est un plus.
Conditions du poste
Contrat : INTERIM
Temps de travail : Temps plein
Lieu de travail : Saint-Laurent-du-Maroni (Guyane)
Plusieurs postes à pourvoir
Prise de poste : Dès que possible
Rémunération : Selon profil et expérience
2 Le Profil Recherche
Experience
24 Mois
Competences
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier (exige)
- Préparer l'exécution du chantier (exige)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
7 Compétences requises
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier Exigée
- Préparer l'exécution du chantier Exigée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Jamais Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
SELON PROFIL
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
MIS
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
78.20Z
Secteur d'activite
Activités des agences de travail temporaire
5 Metier (ROME)
F1202 — Chef / Cheffe de chantier bâtiment
Appellation : Assistant / Assistante chef de chantier
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- SELON PROFIL
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Jamais Zone départementale
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés
A propos de l'employeur
Activités des agences de travail temporaire
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