Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
SAINT-PIERRE
Remuneration
En fonction de vos compétences
Experience
1 An(s) - Expérience expérience en immobilier - Expérience expérience en immobilier
Candidature
Externe
1 Le Poste
Votre rôle sera de permettre aux gestionnaires et à la direction de se concentrer sur les missions nécessitant leur expertise et leur capacité de décision en prenant en charge : l'accueil, l'administratif, la préparation contractuelle, le suivi documentaire des dossiers.
La fonction constitue un véritable poste support au fonctionnement et à la productivité de l'agence et ne doit pas être considérée comme un simple poste d'accueil
Vous assurez l'accueil physique et téléphonique de l'agence ainsi que le traitement administratif courant des dossiers immobiliers.
Vous intervenez en soutien des équipes de gestion locative et de location et participez notamment à la constitution des dossiers, à la préparation et à la rédaction des documents contractuels courants.
Compte tenu des missions confiées, une expérience ou de solides connaissances dans le domaine immobilier sont indispensables.
Vous êtes capable de comprendre les principales notions liées à la gestion locative et à la location afin de traiter les dossiers avec autonomie, rigueur et fiabilité.
2 Le Profil Recherche
Experience
1 An(s) - Expérience expérience en immobilier - Expérience expérience en immobilier
Competences
- Techniques de négociation immobilière (souhaite)
- Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien (souhaite)
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés (souhaite)
- Valoriser un bien immobilier (souhaite)
- Réaliser le descriptif d'un bien immobilier (souhaite)
Qualites professionnelles
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Techniques de négociation immobilière Souhaitée
- Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien Souhaitée
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés Souhaitée
- Valoriser un bien immobilier Souhaitée
- Réaliser le descriptif d'un bien immobilier Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels Déplacements agence Saint-Pierre et Tampon Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
En fonction de vos compétences
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
68.31Z
Secteur d'activite
Agences immobilières
5 Metier (ROME)
C1504 — Conseiller / Conseillère immobilier
Appellation : Assistant commercial / Assistante commerciale en immobilier
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- En fonction de vos compétences
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels Déplacements agence Saint-Pierre et Tampon Zone départementale
- Employé qualifié
- Déplacements professionnels
- Taille de l'etablissement : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
A propos de l'employeur
Agences immobilières
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