Contrat
CDD - 24 Mois
Territoire
Martinique
Ville
Fort-de-France
Remuneration
Mensuel de 990.0 € à 1445.0 € sur 12 mois - Rémunération selon les dispositions légales applicables au contrat d'apprentissage
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Accompagné(e) progressivement par votre maître d'apprentissage, vous découvrirez l'ensemble des fonctions support de l'exploitation :
Gestion du personnel externe
- Participer à l'élaboration des plannings du personnel temporaire
- Enregistrer et suivre les demandes de congés et d'absences
- Découvrir la gestion des déclarations mensuelles d'intérim
- Contribuer à la tenue des tableaux de bord du personnel externe
Gestion du personnel interne
- Participer à l'organisation des sessions de formation avec le service RH
- Mettre à jour les pointages des salariés sur EURECIA
Support aux achats
- Solliciter des devis auprès des fournisseurs
- Élaborer des tableaux comparatifs
- Préparer les Demandes d'Autorisation de Dépenses (DAD)
- Participer aux appels d'offres, sous supervision
Gestion des stocks de fournitures
- Suivre les niveaux de stock des consommables
- Participer aux commandes de réapprovisionnement
- Réceptionner et stocker les fournitures
- Contribuer à la tenue de l'inventaire
Système qualité
- Mettre à jour les indicateurs qualité
- Découvrir les exigences réglementaires du secteur pharmaceutique
Vie de l'exploitation
- Participer aux réunions de service
- Rédiger des comptes-rendus simples
- Contribuer au suivi des plans d'actions
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Competences
- Faciliter la communication entre les différents acteurs de la chaîne (souhaite)
- Formaliser des informations utiles au bon fonctionnement et à la traçabilité de son activité (souhaite)
- Identifier au sein de l'entreprise les différents services à associer en fonction des actions à conduire (souhaite)
- Optimiser la gestion des ressources humaines (souhaite)
- Présenter des objectifs d'exploitation des activités logistiques (souhaite)
- Relayer de l'information (souhaite)
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable (souhaite)
- Utiliser les outils numériques (souhaite)
- Vérifier le respect des règles, normes et procédures opérationnelles (souhaite)
Qualites professionnelles
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
7 Compétences requises
- Faciliter la communication entre les différents acteurs de la chaîne Souhaitée
- Formaliser des informations utiles au bon fonctionnement et à la traçabilité de son activité Souhaitée
- Identifier au sein de l'entreprise les différents services à associer en fonction des actions à conduire Souhaitée
- Optimiser la gestion des ressources humaines Souhaitée
- Présenter des objectifs d'exploitation des activités logistiques Souhaitée
- Relayer de l'information Souhaitée
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable Souhaitée
- Utiliser les outils numériques Souhaitée
- Vérifier le respect des règles, normes et procédures opérationnelles Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Jamais Zone départementale
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Mensuel de 990.0 € à 1445.0 € sur 12 mois - Rémunération selon les dispositions légales applicables au contrat d'apprentissage
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat apprentissage)
Code NAF
46.46Z
Secteur d'activite
Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits pharmaceutiques
5 Metier (ROME)
N1209 — Approvisionneur / Approvisionneuse logistique
Appellation : Assistant / Assistante d'exploitation logistique
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Rémunération selon les dispositions légales applicables au contrat d'apprentissage
- Titres restaurant / Prime de panier
- Téléphone mobile
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Jamais Zone départementale
- Agent de maîtrise
- Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés
A propos de l'employeur
Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits pharmaceutiques
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