Contrat
CDI
Territoire
Martinique
Ville
Le Lamentin
Remuneration
Mensuel de 1869.0 € à 2400.0 €
Experience
3 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Assistant de gestion administrative- Assistant de formation (H/F) pour assurer le suivi administratif, pédagogique et réglementaire des actions de formation .
Le poste nécessite une rigueur administrative , une maîtrise des outils numériques, ainsi qu'une expérience confirmée dans le secteur de la formation, de l'enseignement ou de l'apprentissage.
Missions principales:
- Gestion administrative des dossiers apprenants : inscriptions, pièces justificatives, suivi des contrats et conventions.
- Organisation des sessions de formation : planning, convocations, salles, émargements, bilans.
- Accueil physique et téléphonique des apprenants, et partenaires.
- Appui à la coordination pédagogique et au respect des obligations réglementaires.
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s)
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Competences
- Législation sociale (souhaite)
- Concevoir des supports de suivi et de gestion (souhaite)
- Réaliser des déclarations réglementaires (souhaite)
Qualites professionnelles
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
7 Compétences requises
- Législation sociale Souhaitée
- Concevoir des supports de suivi et de gestion Souhaitée
- Réaliser des déclarations réglementaires Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 1869.0 € à 2400.0 €
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
85.59A
Secteur d'activite
Formation continue d'adultes
5 Metier (ROME)
M1501 — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
Appellation : Assistant / Assistante de service formation
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels Zone départementale
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés
A propos de l'employeur
Formation continue d'adultes
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