Assistant de service social H/F (H/F) | Saint-Denis | 214HZGD

Notre CMPP prend en soin et accompagne des jeunes de 4 à 21 ans qui rencontrent des difficultés psychologiques, comportementales ou d'apprentissage. Notre projet thérapeutique s'inscrit dans une approche systémique et intégrative, attentive à l'environnement familial, scolaire, social et culturel du jeune. L'accompagnement repose sur une équipe pluridisciplinaire, des interventions individualisées, un soutien aux familles et une coopération étroite avec les acteurs du territoire. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Assistant(e) de Service Social afin de contribuer à l'accompagnement global des jeunes et de leurs familles, à la coordination de leurs parcours et au développement des liens avec nos partenaires. Vos Missions : Vous intervenez auprès des jeunes et de leurs familles dans une approche globale de leur situation. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de : 1. Accompagner les jeunes et leurs familles Accueillir, écouter, informer et orienter les familles Recueillir et analyser les éléments sociaux nécessaires à la compréhension de la situation du jeune Participer au processus d'admission, notamment à travers les entretiens de pré-inscription et le suivi des demandes, en lien avec le secrétariat et l'équipe Réaliser les évaluations sociales et identifier les besoins, ressources et difficultés de la famille Informer et accompagner les familles dans l'accès à leurs droits et dispositifs de soutien : MDPH, AEEH, AAH et autres prestations constituer et assurer le suivi des dossiers administratifs relevant de votre champ d'intervention Accompagner les démarches auprès des partenaires et institutions : CAF, CGSS, CCAS, collectivités, établissements sanitaires et médico-sociaux, ASE. Rédiger les écrits professionnels nécessaires et assurer la traçabilité des interventions dans le dossier usager informatisé Contribuer au repérage et à l'évaluation des situations de vulnérabilité ou de danger et participer, dans le respect des procédures institutionnelles, aux démarches d'information préoccupante ou de signalement 2. Contribuer au projet du jeune et à la coordination des parcours Membre à part entière de l'équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet du jeune. Vous êtes notamment amené(e) à : Instaurer une relation de confiance avec le jeune et sa famille et favoriser l'expression de leurs besoins Soutenir et mobiliser les ressources et compétences parentales en tenant compte du contexte familial, social et environnemental Apporter votre expertise sociale dans l'analyse pluridisciplinaire des situations Participer aux réunions de synthèse, réunions institutionnelles, équipes éducatives, équipes de suivi de scolarisation et autres instances de coordination Coordonner les interventions des différents acteurs lorsque la situation le nécessite Favoriser la continuité des parcours et prévenir les situations de rupture Contribuer aux réflexions et actions menées autour de la protection de l'enfance 3. Développer les partenariats et la fonction ressource du CMPP Vous participez activement à l'inscription du CMPP dans son environnement territorial. À ce titre, vous contribuez à : Développer et entretenir les liens avec les partenaires du territoire : Éducation nationale, MDPH, ASE, SESSAD, établissements sanitaires et médico-sociaux, missions locales, collectivités et acteurs de proximité Favoriser la circulation des informations nécessaires à la coordination, dans le respect du secret professionnel et du cadre réglementaire applicable Participer à des actions d'information, de prévention ou de sensibilisation auprès des familles et des partenaires Concevoir ou contribuer à la réalisation de supports et outils d'information Participer à la fonction ressource du CMPP auprès des professionnels et partenaires du territoire

Experience

Débutant accepté

Permis

• B - Véhicule léger (souhaite)

Competences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (exige)
• Orienter une personne vers des partenaires relais (exige)

Qualites professionnelles

• Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

K1201 — Assistant social / Assistante sociale

Appellation : Assistant / Assistante de service social

Remuneration et complements

• GRILLE CCN 51

Conditions et avantages

• Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
• Temps partiel
• Ponctuels Zone départementale
• Employé qualifié
• Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés

A propos de l'employeur

Activités hospitalières

L'APAJH de La Réunion, association militante, entend promouvoir la dignité des personnes en situation de handicap, en favorisant leur autodétermination, leur pouvoir d'agir et leur accès aux droits, ainsi que la qualité des réponses et des accompagnements qui leurs sont proposés. Association multisites, l'APAJH de La Réunion accompagne aujourd'hui plus de 500 personnes sur le territoire avec un effectif de 230 professionnels.