Contrat
CDD - 18 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
LE PORT
Remuneration
% Selon grille de rémunération apprentissage
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Notre centre de formation propose une formation qualifiante en management et direction de structure accessible en alternance.
Cette formation vise à former des responsables capables de piloter, développer et animer une structure (association, entreprise de l'économie sociale et solidaire, établissement social ou culturel, etc.) en lien avec les enjeux de leur territoire.
Les apprenant(e)s alternent entre périodes de formation et immersion professionnelle au sein d'une structure partenaire afin de mettre en pratique les compétences acquises.
Nous recherchons des apprenti(e)s, qui ont pour objectif de préparer un diplôme de niveau BAC+2.
Objectifs de la formation :
-Diriger une structure et encadrer une équipe.
-Développer une vision stratégique et systémique dans son environnement.
-Mettre en œuvre l'objet social et le projet de la structure.
-Adapter l'offre de services aux besoins du territoire.
-Organiser, produire et diffuser l'offre de la structure.
-Analyser les bilans et comptes de résultats.
-Rédiger et présenter un rapport d'activité complet.
Programme :
- Diriger une structure avec une équipe
-Vision systémique et ancrage territorial
-Management et animation d'équipe
Mettre en œuvre l'objet social de la structure
-Adaptation de l'offre à la demande
-Organisation, production et diffusion
Établir et présenter un rapport d'activité
-Analyse du bilan et du compte de résultat
-Rédaction et présentation du rapport d'activité
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent
Competences
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon (souhaite)
- Organiser, aménager un espace de vente (souhaite)
- Réaliser l'étiquetage de produits (souhaite)
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison (souhaite)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
7 Compétences requises
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon Souhaitée
- Organiser, aménager un espace de vente Souhaitée
- Réaliser l'étiquetage de produits Souhaitée
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
% Selon grille de rémunération apprentissage
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat apprentissage)
Code NAF
85.59B
Secteur d'activite
Autres enseignements
5 Metier (ROME)
D1507 — Employé / Employée de rayon libre-service
Appellation : Employé / Employée de rayon sport
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- % Selon grille de rémunération apprentissage
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
A propos de l'employeur
Autres enseignements
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