Contrat
CDD - 12 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
ST LOUIS
Remuneration
Mensuel de 1823.07 € sur 12.0 mois
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Présentation de l'entreprise :
Groupe spécialisé dans la mode et les accessoires, nous animons un portefeuille de 15 marques sur le marché local. Notre objectif est de développer la visibilité et la performance de ces marques à travers des actions marketing innovantes et adaptées au marché réunionnais.
Rattaché(e) au Responsable Marketing Opérationnel & CRM, vous participez activement au déploiement de la stratégie marketing du groupe.
Missions principales :
Marketing opérationnel :
Assister le responsable marketing dans la mise en place des actions opérationnelles
Développer et coordonner les campagnes marketing sur les temps forts (rentrée scolaire, fêtes de fin d'année, Saint-Valentin, etc.)
Participer à la mise en place et à l'implantation de la PLV en magasin
Contribuer à l'organisation d'événements en magasin
Événementiel & influence :
Participer à l'organisation d'événements avec des influenceurs
Aider au développement de la visibilité des marques à travers des activations locales
Stratégie & développement :
Participer à la mise en place de stratégies OOH (affichage, communication extérieure)
Contribuer à la réflexion stratégique des marques
Réaliser des études de marché terrain et analyses concurrentielles
CRM & fidélisation :
Participer à la mise en œuvre des campagnes CRM (newsletters, SMS)
Contribuer à l'animation et à l'optimisation du programme de fidélité
Suivre les performances des actions CRM
Profil recherché :
Formation
Étudiant(e) en école de commerce ou formation équivalente (Bac +3 à Bac +5)
Compétences
Bonne connaissance du marché réunionnais
Intérêt marqué pour la mode et les tendances
Qualités
Créatif(ve) et force de proposition
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Bureautique - Aucune formation scolaire - Excel, CANVA
Competences
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles (souhaite)
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance (souhaite)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
7 Compétences requises
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles Souhaitée
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance Souhaitée
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Mensuel de 1823.07 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat apprentissage)
Code NAF
82.11Z
Secteur d'activite
Services administratifs combinés de bureau
5 Metier (ROME)
M1705 — Responsable marketing
Appellation : Assistant / Assistante marketing
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Agent de maîtrise
- Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés
A propos de l'employeur
Services administratifs combinés de bureau
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