Contrat
Intérim - 3 Mois
Territoire
Guyane
Ville
CAYENNE
Remuneration
Mensuel de 1867.02 € à 2000.00 € sur 12 mois - Selon expérience réussie sur un poste similaire.
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Dans le cadre de la Place de l'Emploi du 4 juin 2026, nous recrutons un profil de Assistant/Assistante de communication opérationnelle et terrain (H/F) pour le compte de notre client.
L'Assistant/Assistante de communication opérationnelle et terrain (H/F)contribue à valoriser l'image et les intérêts d'une organisation par la conception et la mise en œuvre d'actions de communication et de diffusion de l'information.
Vos missions principales seront :
Élabore et met en œuvre la stratégie de communication externe pour promouvoir l'image de l'entreprise
Rédige des communiqués et dossiers de presse pour informer et influencer les médias
Organise des événements, conférences et rencontres pour renforcer les relations avec les publics cibles
Gère les crises en communiquant de manière efficace pour protéger la réputation de l'organisation
Développe et entretient des réseaux de contacts influents dans les médias, l'industrie et les institutions
Analyse les retombées médiatiques et ajuste les stratégies de communication en conséquence
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Formation
- Communication externe - Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Adapter les stratégies aux différentes plateformes et audiences (exige)
- Développer un réseau, relancer les journalistes et les supports presse (écrite, radio, TV, Internet) lors des opérations de communication (exige)
- Définir une stratégie e-influence et e-réputation (exige)
- Réaliser le bilan des actions de communication (exige)
- Adapter une campagne promotionnelle à une cible ou un produit (exige)
- Effectuer un travail de veille stratégique et concurrentielle (positionnement, politique de communication, actions de communication…) (exige)
- Evaluer l'impact des campagnes de communication sur le public cible (exige)
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information (souhaite)
- Superviser la production de contenu multimédia (souhaite)
- Rédiger et diffuser des communiqués de presse (exige)
- Organiser une conférence de presse (exige)
- Gérer les crises de communication en temps réel (exige)
- Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services (exige)
- Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message (souhaite)
- Promouvoir la culture d'entreprise et ses valeurs (souhaite)
- Définir une ligne éditoriale (souhaite)
- Etablir des règles de communication externe (souhaite)
- Superviser la création de matériel promotionnel (souhaite)
- Rédiger un message adapté à un support de communication (presse, radio, télévision, web) (souhaite)
- Organiser des événements de communication interne et externe (souhaite)
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision (souhaite)
- G�rer les relations avec les m�dias, les partenaires et les autres services (souhaite)
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) (souhaite)
- Faciliter la communication interne et externe (souhaite)
- Contrôler la conformité des données (souhaite)
7 Compétences requises
- Adapter les stratégies aux différentes plateformes et audiences Exigée
- Développer un réseau, relancer les journalistes et les supports presse (écrite, radio, TV, Internet) lors des opérations de communication Exigée
- Définir une stratégie e-influence et e-réputation Exigée
- Réaliser le bilan des actions de communication Exigée
- Adapter une campagne promotionnelle à une cible ou un produit Exigée
- Effectuer un travail de veille stratégique et concurrentielle (positionnement, politique de communication, actions de communication…) Exigée
- Evaluer l'impact des campagnes de communication sur le public cible Exigée
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information Souhaitée
- Superviser la production de contenu multimédia Souhaitée
- Rédiger et diffuser des communiqués de presse Exigée
- Organiser une conférence de presse Exigée
- Gérer les crises de communication en temps réel Exigée
- Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services Exigée
- Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message Souhaitée
- Promouvoir la culture d'entreprise et ses valeurs Souhaitée
- Définir une ligne éditoriale Souhaitée
- Etablir des règles de communication externe Souhaitée
- Superviser la création de matériel promotionnel Souhaitée
- Rédiger un message adapté à un support de communication (presse, radio, télévision, web) Souhaitée
- Organiser des événements de communication interne et externe Souhaitée
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision Souhaitée
- G�rer les relations avec les m�dias, les partenaires et les autres services Souhaitée
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) Souhaitée
- Faciliter la communication interne et externe Souhaitée
- Contrôler la conformité des données Souhaitée
8 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité...
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 1867.02 € à 2000.00 € sur 12 mois - Selon expérience réussie sur un poste similaire.
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
MIS
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
78.20Z
Secteur d'activite
Activités des agences de travail temporaire
5 Metier (ROME)
E1103 — Chargé / Chargée des relations publiques
Appellation : Assistant / Assistante de communication
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Selon expérience réussie sur un poste similaire.
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité...
- Temps plein
- Employé qualifié
- 35H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Travail en journée
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
Activités des agences de travail temporaire
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