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Experience
Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Langues
- Anglais (souhaite)
- Français (exige)
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Gestion des commandes et des stocks (exige)
- Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents (exige)
- Analyser les besoins du client (exige)
- Assurer la conformité des pratiques commerciales avec la réglementation (souhaite)
- Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement (exige)
- Assurer l'ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires (souhaite)
- Assurer le respect des délais de livraison (exige)
- Assurer le suivi post-vente (exige)
- Assurer une veille concurrentielle active (exige)
- Assurer un support commercial soutenu : prospection, vente de produits et services additionnels (exige)
- Collaborer avec l'équipe de vente pour atteindre les objectifs communs (exige)
- Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes clients (exige)
- Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes clients (exige)
- Créer, ouvrir les comptes des nouveaux clients (propositions commerciales, devis, commande/contrat, informations nécessaires à la livraison et à la facturation) (exige)
- Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés (exige)
- Développer et fidéliser la relation client (exige)
- Développer l'esprit d'équipe (exige)
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation (exige)
- Effectuer une veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés) (exige)
- Favoriser l'entente, la collaboration (exige)
- Gérer les contacts entrants (appels, mails, courriers) et les transmettre au bon interlocuteur (exige)
- Gérer les interactions en face-à-face : accueil des visiteurs et déplacements occasionnels (exige)
- Gérer les réclamations de manière efficace (exige)
- Gérer les ventes de la commande à la livraison, en s'assurant des délais convenus et de la conformité des conditions contractuelles aux procédures internes (exige)
- Lire et comprendre des tableaux de bord d’activité et des indicateurs (exige)
- Mettre à jour, clôturer les dossiers des clients (exige)
- Mettre en place des indicateurs de performance commerciale (souhaite)
- Mettre en place des partenariats stratégiques (souhaite)
- Mettre en place des stratégies de vente (souhaite)
- Optimiser les processus de vente (souhaite)
- Organiser des événements commerciaux (souhaite)
- Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus (souhaite)
- Participer à l’élaboration d’un devis technique (souhaite)
- Planifier et organiser des réunions commerciales (exige)
- Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis (exige)
- Programmer et assurer le suivi des actions à conduire à l'issue des contacts avec les clients ou les prospects (souhaite)
- Renseigner et mettre à jour des outils de suivi et de traçabilité de l'activité (tableaux de bord, relevés d'incidents, qualitéetc.) (souhaite)
- Suivre les livraisons, régler les réclamations liées au service après-vente, en liaison avec les services commercial, achats, production, technique, logistique (exige)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
7 Compétences requises
- Gestion des commandes et des stocks Exigée
- Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents Exigée
- Analyser les besoins du client Exigée
- Assurer la conformité des pratiques commerciales avec la réglementation Souhaitée
- Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement Exigée
- Assurer l'ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires Souhaitée
- Assurer le respect des délais de livraison Exigée
- Assurer le suivi post-vente Exigée
- Assurer une veille concurrentielle active Exigée
- Assurer un support commercial soutenu : prospection, vente de produits et services additionnels Exigée
- Collaborer avec l'équipe de vente pour atteindre les objectifs communs Exigée
- Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes clients Exigée
- Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes clients Exigée
- Créer, ouvrir les comptes des nouveaux clients (propositions commerciales, devis, commande/contrat, informations nécessaires à la livraison et à la facturation) Exigée
- Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés Exigée
- Développer et fidéliser la relation client Exigée
- Développer l'esprit d'équipe Exigée
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation Exigée
- Effectuer une veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés) Exigée
- Favoriser l'entente, la collaboration Exigée
- Gérer les contacts entrants (appels, mails, courriers) et les transmettre au bon interlocuteur Exigée
- Gérer les interactions en face-à-face : accueil des visiteurs et déplacements occasionnels Exigée
- Gérer les réclamations de manière efficace Exigée
- Gérer les ventes de la commande à la livraison, en s'assurant des délais convenus et de la conformité des conditions contractuelles aux procédures internes Exigée
- Lire et comprendre des tableaux de bord d’activité et des indicateurs Exigée
- Mettre à jour, clôturer les dossiers des clients Exigée
- Mettre en place des indicateurs de performance commerciale Souhaitée
- Mettre en place des partenariats stratégiques Souhaitée
- Mettre en place des stratégies de vente Souhaitée
- Optimiser les processus de vente Souhaitée
- Organiser des événements commerciaux Souhaitée
- Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus Souhaitée
- Participer à l’élaboration d’un devis technique Souhaitée
- Planifier et organiser des réunions commerciales Exigée
- Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis Exigée
- Programmer et assurer le suivi des actions à conduire à l'issue des contacts avec les clients ou les prospects Souhaitée
- Renseigner et mettre à jour des outils de suivi et de traçabilité de l'activité (tableaux de bord, relevés d'incidents, qualitéetc.) Souhaitée
- Suivre les livraisons, régler les réclamations liées au service après-vente, en liaison avec les services commercial, achats, production, technique, logistique Exigée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
9 Langues & Permis
10 Conditions de travail
3 Remuneration
4 Referentiel France Travail
5 Metier (ROME)
D1401 — Assistant commercial / Assistante commerciale
Appellation : Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e)
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Commission sur objectif
- Téléphone mobile
- Commissions
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Fréquents
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés
A propos de l'employeur
Commerce de détail de matériels de télécommunication en magasin spécialisé
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