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CDI France Travail ROME M1501

Assistant(e) Administrif(ve) Polyvalent(e) (H/F) | Cayenne | 212JLKH

CF PROFINA

Cayenne, Guyane
Annuel de 24000.0 € à 26000.0 €
2 An(s)
47 vues
Contrat CDI
Territoire Guyane
Ville Cayenne
Remuneration Annuel de 24000.0 € à 26000.0 €
Experience 2 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

CF Profina - ClubFunding Group - Assistant(e) Administratif(ve) Polyvalent(e) H/F - Guyane Depuis 1994, la société CF Profina est spécialisée dans le financement des entreprises en Outremer par l'intermédiaire du dispositif d'investissements LODEOM (Girardin Industriel). CF Profina s'articule autour de deux pôles : Des équipes locales basées en Guadeloupe, en Martinique, en Guyane et à La Réunion qui accompagnent les entreprises ultramarines dans leur développement économique. Des équipes à Paris pour piloter l'ensemble des aspects juridiques et la structuration des dossiers, la collecte auprès de nos 3,000 investisseurs particuliers ainsi que le suivi des investissements productifs. Acteur majeur sur le marché, CF Profina fait partie du Groupe ClubFunding qui propose une large gamme de services aux particuliers et aux entreprises (financement participatif, ingénierie fiscale et financière, produits structurés, recouvrement de créances). Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Polyvalente H/F pour notre agence en Guyane en CDI dès que possible. Vos principales missions : Vous assurez le suivi administratif des dossiers de défiscalisation de leur montage jusqu'à la fin du contrat. Véritable interlocuteur administratif local, vous travaillez en lien étroit avec la direction locale, les équipes commerciales, le responsable de gestion DOM et les équipes du siège. Montage des dossiers : - Collecter et contrôler les pièces nécessaires ; - Réaliser les études de financement ; - Préparer et suivre les contrats de location jusqu'à leur signature et leur validation ; - Assurer la coordination avec les clients, les commerciaux et les équipes du siège. Gestion et suivi des contrats : - Accueillir et renseigner les clients ; - Suivre les règlements, relancer les impayés et mettre en place les échéanciers ; - Réaliser ponctuellement des visites auprès des clients ; - Suivre les sinistres, les relocations, les cessions de matériels et les fins de contrats ; - Assurer les relations avec les partenaires locaux : banques, assurances et experts ; - Mettre à jour les outils internes et assurer un reporting régulier. Profil Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum en gestion administrative, gestion d'entreprise, banque, assurance ou comptabilité et justifiez d'au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire. La connaissance du tissu économique guyanais, du financement professionnel, de la défiscalisation ou de la comptabilité constitue un plus. Vos qualités : - Autonomie, organisation et réactivité ; - Rigueur et sens des priorités ; - Bon relationnel et sens du service client ; - Capacité à travailler avec des équipes à distance ; - Maîtrise du Pack Office et aisance avec les outils informatiques. Ce que nous proposons Vous occuperez un poste varié et central au sein de notre agence en Guyane, avec une vision complète du parcours client et du cycle de vie des contrats. Notre processus de recrutement Notre processus est simple, rapide et se déroule généralement en moins de trois semaines selon vos disponibilités : Un échange téléphonique de 15 minutes avec un membre de l'équipe RH. Un entretien en présentiel avec la Directrice Régionale Guyane.

2 Le Profil Recherche

Experience

2 An(s)

Permis

  • B mention 79.06 (= EB) (souhaite)

Competences

  • Législation sociale (exige)
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion (exige)
  • Réaliser des déclarations réglementaires (exige)

Qualites professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

7 Compétences requises

  • Législation sociale Exigée
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion Exigée
  • Réaliser des déclarations réglementaires Exigée

8 Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

9 Langues & Permis

Permis : B mention 79.06 (= EB)

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Déplacements Ponctuels Zone régionale
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Annuel de 24000.0 € à 26000.0 €
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 66.19B
Secteur d'activite Autres activités auxiliaires de services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a.

5 Metier (ROME)

M1501 — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Appellation : Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Ponctuels Zone régionale
  • Employé qualifié
  • Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés

A propos de l'employeur

Autres activités auxiliaires de services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a.

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