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CDD - 12 Mois France Travail ROME D1401

Assistant(e) Commercial(e) - APPRENTISSAGE (H/F)

NASSIBOU CONSULTING

ST PIERRE, La Réunion
Salaire applicable par rapport au barème de l'apprentissage en vigueur.
Débutant accepté
3 vues
Contrat CDD - 12 Mois
Territoire La Réunion
Ville ST PIERRE
Remuneration Salaire applicable par rapport au barème de l'apprentissage en vigueur.
Experience Débutant accepté
Candidature Externe

1 Le Poste

On recherche pour l'un de nos clients, spécialisé en expertise agricole, un(e) alternant(e) prêt(e) à s'investir dans une structure en plein développement. Pourquoi rejoindre cette aventure ? Une expérience concrète et polyvalente Un environnement professionnel dynamique Une montée en compétences rapide PROFIL : - Éligible au contrat d'apprentissage (16-29 ans) - Permis B + véhicule appréciés - À l'aise à l'oral (français / créole) - Très bon niveau rédactionnel - Autonome, adaptable et organisé(e) - Esprit d'initiative et sens des responsabilités - Intérêt marqué pour le domaine agricole MISSIONS EN ENTREPRISE : - Gestion administrative - Appui à la communication - Prospection (téléphonique & digitale) - Participation à la mise en place d'un CRM Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + votre lettre de motivation à : mathiasn.pro@outlook.com

2 Le Profil Recherche

Experience

Débutant accepté

Formation

  • Bac ou équivalent

Langues

  • Français (souhaite)

Permis

  • B - Véhicule léger (souhaite)

Competences

  • Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) (souhaite)
  • Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents (souhaite)
  • Assurer un support commercial soutenu : prospection, vente de produits et services additionnels (souhaite)
  • Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes clients (souhaite)
  • Gérer les contacts entrants (appels, mails, courriers) et les transmettre au bon interlocuteur (souhaite)
  • Renseigner et mettre à jour des outils de suivi et de traçabilité de l'activité (tableaux de bord, relevés d'incidents, qualitéetc.) (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
  • Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

7 Compétences requises

  • Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Souhaitée
  • Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents Souhaitée
  • Assurer un support commercial soutenu : prospection, vente de produits et services additionnels Souhaitée
  • Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes clients Souhaitée
  • Gérer les contacts entrants (appels, mails, courriers) et les transmettre au bon interlocuteur Souhaitée
  • Renseigner et mettre à jour des outils de suivi et de traçabilité de l'activité (tableaux de bord, relevés d'incidents, qualitéetc.) Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

9 Langues & Permis

Langues : Français (souhaitée)
Permis : B - Véhicule léger

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Déplacements Jamais
Expérience obligatoire Débutant accepté

3 Remuneration

Salaire applicable par rapport au barème de l'apprentissage en vigueur.
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDD
Nature de contrat (Contrat apprentissage)
Code NAF 70.22Z
Secteur d'activite Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

5 Metier (ROME)

D1401 — Assistant commercial / Assistante commerciale

Appellation : Assistant commercial / Assistante commerciale

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Salaire applicable par rapport au barème de l'apprentissage en vigueur.

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Jamais
  • Employé non qualifié

A propos de l'employeur

Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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