Contrat
CDD - 36 Mois
Territoire
Guyane
Ville
Saint-Laurent-du-Maroni
Remuneration
Mensuel de 3450.0 € sur 12.0 mois - Prime RIFSEEP
Experience
12 Mois
Candidature
Externe
1 Le Poste
Sous l'autorité de la direction du CCAS, l'assistant(e) de service social accompagne les usagers dans l'accès à leurs droits, prévient et traite les difficultés sociales, économiques et familiales, et contribue à la mise en œuvre de la politique sociale communale. Il ou elle travaille en transversalité avec l'ensemble des services du Pôle social afin d'assurer une prise en charge globale et coordonnée des situations.
2 Le Profil Recherche
Experience
12 Mois
Formation
- Assistance sociale travail - Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Gestion des urgences sociales (exige)
- Maitrise des dispositifs d'aide sociale (exige)
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (exige)
- Orienter une personne vers des partenaires relais (exige)
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne (exige)
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (exige)
- Créer une relation de confiance (exige)
- Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide (exige)
Qualites professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
7 Compétences requises
- Gestion des urgences sociales Exigée
- Maitrise des dispositifs d'aide sociale Exigée
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Exigée
- Orienter une personne vers des partenaires relais Exigée
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne Exigée
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires Exigée
- Créer une relation de confiance Exigée
- Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide Exigée
8 Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 3450.0 € sur 12.0 mois - Prime RIFSEEP
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.99B
Secteur d'activite
Action sociale sans hébergement n.c.a.
5 Metier (ROME)
K1201 — Assistant social / Assistante sociale
Appellation : Assistant / Assistante de service social
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Prime RIFSEEP
- Primes
- Complémentaire santé
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels Zone départementale
- Cadre
- Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés
A propos de l'employeur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
CCAS SAINT LAURENT DU MARONI - GUYANE FRANCAISE (973) Pour candidater : CV+LM+FICHE D'ELIGIBILITE PEC CUI CAE
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