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CDI France Travail ROME K1309

ASSISTANT(E) FAMILIAL(E) (H/F)

MAS DE ST PIERRE ET MIQUELON

Saint-Pierre, Saint-Pierre-et-Miquelon
Rémunération selon qualification et expérience (CCN 66)
Débutant accepté
13 vues
Contrat CDI
Territoire Saint-Pierre-et-Miquelon
Ville Saint-Pierre
Remuneration Rémunération selon qualification et expérience (CCN 66)
Experience Débutant accepté
Candidature Externe

1 Le Poste

Rejoindre Vivre Ensemble, c'est. S'engager dans une association reconnue sur le territoire, attachée aux valeurs de bientraitance, autodétermination et inclusion, et participer à un projet porteur de sens auprès d'enfants en situation de handicap. Le dispositif Dans le cadre du développement de son Centre d'Accueil Familial Spécialisé (CAFS), l'Association Vivre Ensemble recrute un(e) assistant(e) familial(e). Le dispositif s'adresse à des enfants présentant des troubles du neurodéveloppement (TND), nécessitant un accompagnement individualisé dans un cadre familial. Les enfants accueillis bénéficient déjà d'un accompagnement en SESSAD, permettant la mise en place d'une guidance professionnelle et d'un suivi coordonné. L'accueil peut répondre à : - un besoin d'accueil permanent, - ou un besoin de répit pour les parents. L'accueil est prévu pour un enfant, avec une possibilité d'évolution du dispositif. Votre mission En tant qu'assistant(e) familial(e), vous accueillez à votre domicile un enfant en situation de handicap et l'accompagnez dans son quotidien. Vous intervenez en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement. À ce titre, vous : - assurez un cadre de vie sécurisant, stable et bienveillant - accompagnez les actes de la vie quotidienne - soutenez le développement de l'autonomie - favorisez l'inclusion dans la vie sociale et dans la cité - participez à la mise en œuvre du projet personnalisé - travaillez en lien avec les professionnels du SESSAD Un accompagnement renforcé Vous bénéficiez d'un cadre sécurisant et structuré : - appui d'une équipe pluridisciplinaire (SESSAD) - mise en place de guidance éducative et professionnelle - analyse de la pratique professionnelle régulière - étayage professionnel au quotidien - astreinte 24h/24 et 7j/7 en cas de besoin Vous n'êtes jamais seul(e) dans l'accompagnement. Profil recherché - Agrément d'assistant(e) familial(e) délivré ou en cours - Intérêt pour l'accompagnement d'enfants avec TND - Capacités relationnelles, stabilité et engagement - Capacité à travailler en équipe et à s'inscrire dans un cadre institutionnel Conditions - Statut d'assistant(e) familial(e) selon la réglementation en vigueur - Rémunération selon grille + indemnités (CCN 66) - Formation et accompagnement à la prise de poste - Formation continue proposée Pourquoi rejoindre ce projet ? - Un projet innovant et structuré sur le territoire - Un accompagnement sécurisé, soutenu et encadré - Une vraie reconnaissance du rôle des assistants familiaux - Une inscription dans une dynamique associative

2 Le Profil Recherche

Experience

Débutant accepté

Competences

  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant (souhaite)
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

7 Compétences requises

  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant Souhaitée
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée...
Expérience obligatoire Débutant accepté

3 Remuneration

Rémunération selon qualification et expérience (CCN 66)
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 88.99B
Secteur d'activite Action sociale sans hébergement n.c.a.

5 Metier (ROME)

K1309 — Assistant familial / Assistante familiale

Appellation : Assistant familial / Assistante familiale

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Rémunération selon qualification et expérience (CCN 66)

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Temps plein
  • Employé qualifié
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail en astreinte

A propos de l'employeur

Action sociale sans hébergement n.c.a.

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