Contrat
CDD - 6 Mois
Territoire
Guadeloupe
Ville
Pointe-à-Pitre
Remuneration
Mensuel de 682.52 € sur 12.0 mois
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Sous la responsabilité directe du coordinateur logistique, l'assistant logistique - Moyens Généraux participera au bon fonctionnement du service logistique support à la délégation, conformément aux protocoles, normes et procédures CRF afin de contribuer à un fonctionnement efficace de la mission. L'attention est à porter à la charge administrative importante et rigoureuse à fournir.
MISSIONS ET ACTIVITÉS
MISSION 1 : GESTION DES EQUIPEMENTS
- Assurer le suivi des équipements conformément aux procédures CRF et aux directives des donateurs
- Assurer la remise des équipements au personnel PIRAC et les fiches de prise de responsabilité d'équipements associées
- Assurer le suivi de la maintenance des équipements et sa planification
- Assurer un support au personnel pour l'utilisation des équipements
MISSION 2 : PARC VEHICULE ET DEPLACEMENTS
- Assurer le suivi des demandes de mouvement de l'équipe PIRAC et les carnets de bords des véhicules
- Assurer le suivi de la maintenance préventive et curative des véhicules
- Assurer le suivi administratif des véhicules (assurances, contrôle technique, etc.)
Mettre à jour le rapport mensuel de parc véhicule, contrôler les consommations et l'état des véhicules.
MISSION 3 : SUIVI DES INFRASTRUCTURES
- Assurer le suivi des petits travaux de réhabilitation et de maintenance des bâtiments
- Proposer, mettre en place et suivre les contrats liés à la gestion des infrastructures : services, abonnements
MISSION 4 : SUIVI DES ACHATS SUPPORTS
- Effectuer les approvisionnements liés aux Moyens Généraux suivant les procédures CRf
- Elaborer les dossiers d'achats et assurer le suivi des contrats liés au Moyens Généraux
- Identifier et mettre en place des accords-cadres
- Réceptionner, vérifier et apposer le Bon à Payer sur les factures fournisseurs avant transmission au service comptable.
MISSION 5 : APPROVISIONNEMENT ET DEPLOIEMENTS DE STOCKS
- Assister le Colog dans le suivi des expéditions / réceptions de commandes nationales et internationales
- Assister le Colog dans l'élaboration des dossiers de fret international
- Superviser la manutention de chargement - déchargement au niveau des entrepôts PIRAC régionaux
- Assurer la bonne gestion des entrepôts de la PIRAC (en Guadeloupe et en Martinique)
- Assurer la bonne gestion des stocks de la PIRAC (Inventaires, FIFO etc.)
MISSION 6 : REPORTING
- Mettre à jour le plan d'action logistique Moyens Généraux
- Rédiger un rapport d'activité mensuel à l'intention du Coordinateur logistique
MISSION TRANSVERSE : GESTION ADMINISTRATIVE DES DOSSIERS LOGISTIQUES
- Le titulaire du poste devra s'assurer du bon respect des procédures administratives de la Croix-Rouge françaises dans la réalisation de ses taches logistiques (complétude des dossiers, archivage, mise à jour des outils internes), et de l'application de la législation française.
Date de début du stage prévue au 1e Août 2026 pour une durée de 6 mois
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Logistique - Bac+2 ou équivalents
Langues
- Anglais (souhaite)
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Organiser le traitement des commandes (souhaite)
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison (souhaite)
- Superviser des opérations, des actions (souhaite)
- Formaliser des informations utiles au bon fonctionnement et à la traçabilité de son activité (souhaite)
- Identifier les besoins en équipements et en matériels (souhaite)
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable (souhaite)
- Utiliser les outils numériques (souhaite)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
7 Compétences requises
- Organiser le traitement des commandes Souhaitée
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison Souhaitée
- Superviser des opérations, des actions Souhaitée
- Formaliser des informations utiles au bon fonctionnement et à la traçabilité de son activité Souhaitée
- Identifier les besoins en équipements et en matériels Souhaitée
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable Souhaitée
- Utiliser les outils numériques Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
9 Langues & Permis
Langues :
Anglais (souhaitée)
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Mensuel de 682.52 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat apprentissage)
Code NAF
88.99B
Secteur d'activite
Action sociale sans hébergement n.c.a.
5 Metier (ROME)
N1209 — Approvisionneur / Approvisionneuse logistique
Appellation : Assistant / Assistante logistique
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Titres restaurant / Prime de panier
- Ordinateur portable
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés
A propos de l'employeur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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