Contrat
CDI
Territoire
Guadeloupe
Ville
POINTE A PITRE
Remuneration
Horaire de 12.02 € à 15.0 € sur 12.0 mois - Rémunération : selon profil et expérience + primes selon implication et résultats. Poste évolutif avec possibilité de montée en responsabilités
Experience
12 Mois
Candidature
Externe
1 Le Poste
L'assistant(e) personnel(le) accompagne la fondatrice / consultante en image dans le développement et la gestion quotidienne de son activité de relooking et de conseil en image.
Il/elle joue un rôle clé dans l'organisation, la qualité de la relation client et le rayonnement de l'entreprise.
2 Le Profil Recherche
Experience
12 Mois
Formation
- Bac+2 ou équivalents - assistanat, communication, gestion
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Planification des tâches et gestion des priorités (souhaite)
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité (souhaite)
- Assurer un accueil téléphonique (souhaite)
- Accueillir, orienter, renseigner un public (souhaite)
- Relayer de l'information (souhaite)
- Excellentes capacités organisationnelles (exige)
- Bonne connaissance des réseaux sociaux (exige)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
7 Compétences requises
- Planification des tâches et gestion des priorités Souhaitée
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité Souhaitée
- Assurer un accueil téléphonique Souhaitée
- Accueillir, orienter, renseigner un public Souhaitée
- Relayer de l'information Souhaitée
- Excellentes capacités organisationnelles Exigée
- Bonne connaissance des réseaux sociaux Exigée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Fréquents
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Horaire de 12.02 € à 15.0 € sur 12.0 mois - Rémunération : selon profil et expérience + primes selon implication et résultats. Poste évolutif avec possibilité de montée en responsabilités
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
85.59A
Secteur d'activite
Formation continue d'adultes
5 Metier (ROME)
M1604 — Assistant / Assistante de direction
Appellation : Assistant / Assistante de direction
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Rémunération : selon profil et expérience + primes selon implication et résultats. Poste évolutif avec possibilité de montée en responsabilités
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Fréquents
- Employé non qualifié
- 35H/semaine Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Taille de l'etablissement : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
A propos de l'employeur
Formation continue d'adultes
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