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CDI France Travail ROME H1528

Assistant(e) Qualité (H/F) | Saint-Pierre | 212GRKD

SODEV

Saint-Pierre, La Réunion
Mensuel de 1868.0 €
5 An(s)
25 vues
Contrat CDI
Territoire La Réunion
Ville Saint-Pierre
Remuneration Mensuel de 1868.0 €
Experience 5 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

Secteur d'activité : Transformation de fruits et légumes Lieu : Saint-Pierre (La Réunion) Type de contrat : CDI, temps plein (35h/semaine) Prise de poste : Octobre 2026 Rémunération : SMIC Expérience requise : 5 ans minimum en Qualité À PROPOS DE NOUS Entreprise agroalimentaire spécialisée dans la transformation de fruits et légumes, basée à Saint-Pierre renforce ses équipes de production et recrute. VOS MISSIONS En tant qu'Assistant(e) Qualité, vous participez à la mise en œuvre et au suivi du système qualité de l'entreprise. Vous êtes un acteur clé de la garantie de la sécurité et de la conformité des produits. - Participer aux contrôles qualité des matières premières et des produits finis - Contribuer à la traçabilité des produits et à la mise à jour des documents qualité - Aider à la mise en place et au suivi des procédures HACCP et des normes d'hygiène - Participer aux audits internes et aux actions correctives - Collaborer avec les équipes de production pour sensibiliser aux bonnes pratiques qualité et hygiène PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+3 à Bas +5 en Qualité, Agroalimentaire, Hygiène et Sécurité ou équivalent, et vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en production agroalimentaire. - Rigueur, méthode et goût prononcé pour le travail en équipe - Intérêt pour le secteur agroalimentaire et le respect des normes de sécurité alimentaire - Motivation pour évoluer dans un environnement exigeant et dynamique

2 Le Profil Recherche

Experience

5 An(s)

Competences

  • Procédures de contrôle qualité (souhaite)
  • Contrôler la qualité et la conformité des process (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

7 Compétences requises

  • Procédures de contrôle qualité Souhaitée
  • Contrôler la qualité et la conformité des process Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Déplacements Jamais Zone départementale
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Mensuel de 1868.0 €
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 64.30Z
Secteur d'activite Fonds de placement et entités financières similaires

5 Metier (ROME)

H1528 — Technicien / Technicienne qualité en industrie

Appellation : Assistant / Assistante qualité en industrie

6 Les Avantages

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Jamais Zone départementale
  • Employé qualifié
  • Taille de l'etablissement : Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)

A propos de l'employeur

Fonds de placement et entités financières similaires

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