Contrat
Apprentissage
Territoire
Guyane
Ville
Non precisee
Remuneration
Selon profil
Experience
Non precisee
Candidature
Externe
1 Le Poste
1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Assurer la gestion administrative du personnel
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
2. Contribuer au développement des ressources humaines
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
2 Remuneration
Selon profil et experience
Le salaire sera determine lors de l'entretien
3 Referentiel France Travail
Code NAF
94.99Z
Secteur d'activite
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
4 Metier (ROME)
M1501 — ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE (H/F)
Appellation : ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE (H/F)
5 Les Avantages
Informations complementaires
- Diplome vise : BP, Bac, autres formations (Bac)
- Duree : 24 mois
- OPCO : AKTO / Opco entreprises et salariés des services à forte intensité de main d'oeuvre
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