Contrat
CDD - 6 Mois
Territoire
Mayotte
Ville
Pamandzi
Remuneration
Mensuel de 1900.0 € à 2000.0 € sur 12.0 mois
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Rattaché(e) au Responsable RH, vous participez à la gestion opérationnelle des ressources humaines dans un environnement aéroportuaire réglementé.
Missions principales :
- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, dossiers salariés, habilitations et badges.
- Suivre les absences, congés, arrêts de travail et le temps de travail.
- Préparer et contrôler les éléments variables nécessaires à la paie.
- Participer au recrutement : diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens et intégration des nouveaux collaborateurs.
- Mettre à jour les bases de données RH et les indicateurs de suivi (absentéisme, effectifs, turnover, etc.).
- Accueillir et accompagner les salariés dans leurs démarches administratives.
- Participer à la mise en œuvre des projets RH, à la démarche Qualité de Vie au Travail (QVT) et aux relations avec les instances représentatives du personnel.
- Veiller au respect des procédures RH et à la conformité réglementaire.
Profil recherché :
Bac +2 en Ressources Humaines ou équivalent.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et bon relationnel.
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Secrétariat assistanat ressources humaines - Bac+2 ou équivalents
Competences
- Législation sociale (souhaite)
- Concevoir des supports de suivi et de gestion (souhaite)
- Réaliser des déclarations réglementaires (souhaite)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
7 Compétences requises
- Législation sociale Souhaitée
- Concevoir des supports de suivi et de gestion Souhaitée
- Réaliser des déclarations réglementaires Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Mensuel de 1900.0 € à 2000.0 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
52.23Z
Secteur d'activite
Services auxiliaires des transports aériens
5 Metier (ROME)
M1501 — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
Appellation : Assistant / Assistante ressources humaines
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Employé non qualifié
- Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés
A propos de l'employeur
Services auxiliaires des transports aériens
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