Assistant(e) RH et Paie (H/F)

RH'ORIZON est un cabinet de conseil en Ressources Humaines, paie et formation, implanté en Martinique. Nous accompagnons des TPE/PME de Martinique dans la structuration et la sécurisation de leurs pratiques RH et paie. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Assistant(e) RH / Paie (H/F) en CDD, formée en interne et accompagnée pas à pas dans sa montée en compétences. Votre mission Rattaché(e) directement à la Directrice du cabinet, vous participez activement à la gestion administrative RH et à la production de la paie de nos clients. Vos principales missions seront : - Collecter et saisir les éléments variables de paie (EVP) - Préparer les bulletins de salaire via le logiciel SILAE - Contribuer à la production des DSN (Déclarations Sociales Nominatives) - Assurer le suivi administratif des dossiers salariés (contrats, DPAE, absences, arrêts.) - Participer à la relation avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance) - Appuyer les missions de conseil RH (fiches de poste, tableaux de bord, audits simples) - Contribuer à la mise à jour des outils et bases de données internes Vous avez : - Une formation Bac +2 à Bac +3 en RH, gestion, administration ou équivalent - Un premier intérêt pour la paie et/ou les ressources humaines (stage, alternance, formation) - Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) - Un sens de la rigueur, de la discrétion et de la confidentialité - Une capacité à travailler en équipe et à respecter les délais Les atouts qui feront la différence : - Connaissance du logiciel SILAE - Sensibilité aux obligations légales et à la conformité sociale - Curiosité pour les nouvelles technologies (outils RH, digitalisation)

Experience

Débutant accepté

Qualites professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

M1507 — Gestionnaire paie

Appellation : Assistant / Assistante paie

Remuneration et complements

• Smic horaire + variables

Conditions et avantages

• Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
• Temps partiel
• Ponctuels
• Employé qualifié
• Taille de l'etablissement : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

A propos de l'employeur

Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion