Aller au contenu principal

Plateforme emploi ultramarine, offres locales, annuaire employeurs et synchronisation France Travail / Alternance.

CDI France Travail ROME M1621

ASSITANT.E PROJET (H/F)

ASS ONCO GUYANE

Remire-Montjoly, Guyane
Mensuel de 2012.0 € à 2302.0 € sur 12.0 mois - Selon CCN 51 et expérience / hors prime
1 An(s) - sur un poste similaire - sur un poste similaire
4 vues
Contrat CDI
Territoire Guyane
Ville Remire-Montjoly
Remuneration Mensuel de 2012.0 € à 2302.0 € sur 12.0 mois - Selon CCN 51 et expérience / hors prime
Experience 1 An(s) - sur un poste similaire - sur un poste similaire
Candidature Externe

1 Le Poste

Le Dispositif Spécifique Régional de Cancérologie ONCOGUYANE (statut Association loi 1901) contribue à la coordination de l'organisation régionale de la prise en charge en cancérologie. Il assure la lisibilité de l'offre de soins et contribue à la qualité et à l'harmonisation des pratiques en cancérologie. Le DSRC contribue également à l'amélioration de l'égalité d'accès aux soins, et à la qualité de la prise en charge des patients en cancérologie. Ses missions sont définies par l'Institut National du Cancer et les Plans Cancer, et mises en œuvre en lien avec les Agences Régionales de Santé (ARS) de Guyane. Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice-Coordinatrice du réseau et en lien fonctionnel avec les représentants du Conseil d'administration et de son Président, l'Assistant.e projet s'assure de : Mission générale - Participer à la coordination du Réseau Régional de Cancérologie. Missions détaillées - Participer à l'accueil téléphonique et physique des tiers - Accompagner au montage de projets (Coécrire le projet avec la Directrice, participer à l'élaboration du budget, recherche de partenaires si nécessaire...) - Participer à la gestion et au suivi d'un portefeuille de projets sous la direction de la Directrice - Coordinatrice - Ajuster et mettre à jour les plannings de réunions et de groupes de travail - Aider à la saisie des indicateurs de suivi de projet - Informer la Directrice du réseau des appels à projets ouverts et des actualités relatives aux appels à projets. - Participer à l'élaboration des rapports d'activité du réseau en collaboration avec la Directrice - Coordinatrice - Participer à l'organisation et à la gestion des manifestations (séminaires, congrès, formations, instances) - Assurer l'interface avec le secrétariat de coordination du 3C Poste à pourvoir à partir du 13 avril 2026

2 Le Profil Recherche

Experience

1 An(s) - sur un poste similaire - sur un poste similaire

Formation

  • Bac+2 ou équivalents

Permis

  • B - Véhicule léger (exige)

Competences

  • Gestion de projet (exige)
  • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) (souhaite)
  • Organisation d'évènements professionnels (souhaite)
  • Planification de réunions (souhaite)
  • Procédures administratives (souhaite)
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques (exige)
  • Techniques de reporting (souhaite)
  • Classer des documents (souhaite)
  • Mettre à jour un dossier, une base de données (exige)
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (exige)
  • Utiliser les outils numériques (exige)
  • Accueillir, orienter, renseigner un public (souhaite)
  • Assurer le suivi des commandes et la gestion des stocks (souhaite)
  • Elaborer des tableaux de bord (souhaite)
  • Fournir des informations claires et précises par téléphone (souhaite)
  • Gérer et traiter des données (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) (souhaite)
  • Gérer la communication interne et externe (exige)
  • Gérer les réservations et les itinéraires de voyage (souhaite)
  • Organiser des déplacements professionnels (souhaite)
  • Planifier et mettre en œuvre des projets administratifs (souhaite)
  • Relayer de l'information (exige)
  • Répondre aux appels téléphoniques, mails, tchat et renseigner les clients (exige)

Qualites professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

7 Compétences requises

  • Gestion de projet Exigée
  • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) Souhaitée
  • Organisation d'évènements professionnels Souhaitée
  • Planification de réunions Souhaitée
  • Procédures administratives Souhaitée
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques Exigée
  • Techniques de reporting Souhaitée
  • Classer des documents Souhaitée
  • Mettre à jour un dossier, une base de données Exigée
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigée
  • Utiliser les outils numériques Exigée
  • Accueillir, orienter, renseigner un public Souhaitée
  • Assurer le suivi des commandes et la gestion des stocks Souhaitée
  • Elaborer des tableaux de bord Souhaitée
  • Fournir des informations claires et précises par téléphone Souhaitée
  • Gérer et traiter des données (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Souhaitée
  • Gérer la communication interne et externe Exigée
  • Gérer les réservations et les itinéraires de voyage Souhaitée
  • Organiser des déplacements professionnels Souhaitée
  • Planifier et mettre en œuvre des projets administratifs Souhaitée
  • Relayer de l'information Exigée
  • Répondre aux appels téléphoniques, mails, tchat et renseigner les clients Exigée

8 Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

9 Langues & Permis

Permis : B - Véhicule léger

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Déplacements Ponctuels
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Mensuel de 2012.0 € à 2302.0 € sur 12.0 mois - Selon CCN 51 et expérience / hors prime
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 88.99B
Secteur d'activite Action sociale sans hébergement n.c.a.

5 Metier (ROME)

M1621 — Assistant / Assistante de gestion administrative

Appellation : Assistant(e) administratif(tive) de projet

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Selon CCN 51 et expérience / hors prime
  • Primes
  • Téléphone mobile

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Ponctuels
  • Employé qualifié
  • Possibilité de télétravail
  • Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés

A propos de l'employeur

Action sociale sans hébergement n.c.a.

Postuler a cette offre

Cette offre est publiee par France Travail. Vous serez redirige vers leur plateforme pour postuler.

Postuler sur France Travail