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CDI France Travail ROME D1407

Attaché Technico-Commercial (H/F) | Baie-Mahault | 209TXJX

ALIZES RH

Baie-Mahault, Guadeloupe
A négocier
3 An(s)
29 vues
Contrat CDI
Territoire Guadeloupe
Ville Baie-Mahault
Remuneration A négocier
Experience 3 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

KLOUÉ, acteur reconnu dans le secteur de la location de matériel et des services BTP en Guadeloupe, renforce ses équipes dans le cadre d'une mobilité interne. Nous recherchons aujourd'hui un(e) Attaché(e) Technico-Commercial(e) pour accompagner le développement et le suivi de notre portefeuille clients. Vos missions : - Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous intervenez sur des missions à forte dimension commerciale et terrain autour de 4 axes principaux : - Analyse du marché : suivre les tendances et identifier les opportunités - Développement commercial : prospecter de nouveaux clients et marchés - Fidélisation : entretenir et développer un portefeuille clients existant - Accompagnement client : conseiller et accompagner les clients dans leurs projets - Vous assurez un reporting régulier de votre activité (quotidien et hebdomadaire). Profil recherché : Titulaire d'une formation Bac +2 de type BTS ou DUT en commerce ou équivalent, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans en environnement B2B, idéalement acquise dans les secteurs du BTP, de la location de matériel ou des services techniques. Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation commerciale, possédez une bonne connaissance du secteur d'activité, et savez gérer les offres ainsi que le suivi client à l'aide d'outils CRM/ERP. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un réel sens du service, vous vous distinguez par votre goût du challenge, votre orientation résultats, ainsi que par votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à vous adapter et à gérer plusieurs priorités simultanément. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste avec une forte autonomie et des responsabilités terrain - Un environnement dynamique en lien direct avec les acteurs économiques locaux - Des perspectives d'évolution

2 Le Profil Recherche

Experience

3 An(s)

Permis

  • B - Véhicule léger (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

7 Qualités professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

8 Langues & Permis

Permis : B - Véhicule léger

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 39H/semaine Travail en journée
Déplacements Quotidiens
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

A négocier
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 70.22Z
Secteur d'activite Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

5 Metier (ROME)

D1407 — Technico-commercial / Technico-commerciale

Appellation : Attaché technico-commercial / Attachée technico-commerciale

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • A négocier
  • Commissions
  • Véhicule

Conditions et avantages

  • 39H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Quotidiens
  • Technicien
  • Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés

A propos de l'employeur

Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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