Contrat
CDI
Territoire
Mayotte
Ville
MAMOUDZOU
Remuneration
Selon classification du groupe
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Dans le cadre de la politique commerciale, assure la commercialisation de l'offre auprès des entreprises et leur fidélisation, afin de participer à l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de vente.
Assure la prospection des entreprises
Identifie, qualifie et analyse les besoins des entreprises. Leur apporte tout renseignement dans une optique de promotion et de compréhension des offres et des produits.
Garantit l'atteinte des objectifs commerciaux
Démontre aux décideurs des entreprises l'intérêt des offres proposées.
Négocie les conditions de vente et assure la conclusion des contrats commerciaux dans le respect de la politique commerciale.
Assure le suivi des entreprises et leur fidélisation
Suit et veille à la qualité des prestations fournies et assure un contrôle régulier du niveau de satisfaction des entreprises.
Participe à la mise en place des actions commerciales visant à développer l'image de marque de l'entreprise et à fidéliser les clients.
Remonte toute information ou suggestion de nature à développer le niveau de satisfaction des clients.
Assure le reporting de l'activité
Etablit la synthèse des informations recueillies auprès des entreprises et en assure la transmission.
Assure la remontée de toute information concernant le marché et la concurrence.
Profil
Formation :
Bac +2 à Bac +5 (commerce, télécoms, informatique ou équivalent).
Expérience :
Expérience réussie (2 à 5 ans minimum) en vente B2B, idéalement dans les télécoms, solutions IT, ou cybersécurité.
Compétences requises :
Excellente maîtrise des techniques de vente en B2B.
Bonne compréhension des technologies télécoms et des enjeux de cybersécurité.
Fort sens du résultat, culture du service client et esprit de conquête.
Capacité à travailler en équipe avec les services techniques et marketing.
Compétences en CRM et outils de vente numériques.
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Formation
- Commerce - Bac+2 ou équivalents
- Commerce - Bac+5 et plus ou équivalents
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Méthodologies de prospection (souhaite)
- Effectuer une démonstration devant un client ou un public (souhaite)
- Elaborer, adapter une proposition commerciale (souhaite)
- Elaborer une stratégie commerciale (souhaite)
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) (souhaite)
- Analyser les données de vente pour optimiser les stratégies (souhaite)
- Développer et fidéliser la relation client (souhaite)
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés (souhaite)
- Recueillir et analyser les besoins client (souhaite)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de persévérance - Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
7 Compétences requises
- Méthodologies de prospection Souhaitée
- Effectuer une démonstration devant un client ou un public Souhaitée
- Elaborer, adapter une proposition commerciale Souhaitée
- Elaborer une stratégie commerciale Souhaitée
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) Souhaitée
- Analyser les données de vente pour optimiser les stratégies Souhaitée
- Développer et fidéliser la relation client Souhaitée
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés Souhaitée
- Recueillir et analyser les besoins client Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Selon classification du groupe
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
47.42Z
Secteur d'activite
Commerce de détail de matériels de télécommunication en magasin spécialisé
5 Metier (ROME)
D1402 — Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises
Appellation : Attaché(e) commercial(e) bien interméd matières premières
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Selon classification du groupe
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés
A propos de l'employeur
Commerce de détail de matériels de télécommunication en magasin spécialisé
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