Attaché.e Régional.e F/H/NB (H/F)

Dans le cadre du maintien de notre activité sur la région, nous recrutons notre futur.e Attaché.e Régional.e. Membre de l'équipe régionale DOM, sous la responsabilité de la Déléguée Régionale, votre mission sera de développer et de faire vivre des partenariats avec des entreprises, des collectivités et des structures partenaires. Vous assurerez également des missions opérationnelles de sourcing des jeunes diplômés et d'animation des partenariats existants. Vos missions opérationnelles seront les suivantes sur la région : 1/ Concevoir et mettre en œuvre toutes initiatives pour faire connaître le dispositif aux jeunes diplômés dans le cadre du sourcing au travers des partenariats (France Travail, APEC, ML, Université, Associations locales, Bailleurs sociaux.) ; 2/ Développement d'adhérents : - Qualification du CRM ; - Solliciter des rendez-vous auprès d'interlocuteurs de haut niveau ; - Concrétiser les adhésions. 3/ Mettre en œuvre les partenariats liant l'association aux structures adhérentes : - Diffuser les supports de communication en complémentarité des acteurs locaux (emploi, politique de la ville, jeunesse.) ; - Organiser des temps événementiels au sein des structures adhérentes et représenter l'association à ces événements ; - Contribuer à la valorisation des parcours de réussite des jeunes diplômés accompagnés auprès des jeunes et des structures ; - Encourager les cadres à devenir mentors au sein du dispositif et proposer l'organisation d'animations RH dans les structures ou tiers lieux. 4/ Valider les demandes d'intégration des jeunes diplômés au dispositif ; 5/ Assurer les missions ayant trait au mentorat ; 6/ Assurer le suivi des jeunes diplômés et des mentors ; 7/ Assurer les relations avec les ambassadeurs et référents et l'organisation des animations et ateliers ; 8/ Organiser des temps de coordination et d'animation ; 9/ Assurer les relations avec les partenaires institutionnels. Cette liste n'est pas exhaustive et vous pourrez être amené.e à traiter d'autres sujets ponctuels en lien avec le déploiement de l'action à La Réunion. Profil du candidat (F/H/NB) : De Formation initiale de niveau Bac+3/5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de commercial.e ou chargé.e de projet. Reconnu.e pour vos excellentes capacités relationnelles, vous souhaitez vous ouvrir au secteur de l'Economie Sociale et Solidaire et au Milieu Associatif et êtes force de proposition. Ayant de profondes capacités d'adaptation, vous disposez de qualités rédactionnelles certaines et une bonne communication, à l'oral comme à l'écrit. Organisé.e, vous maîtrisez la conduite de projets ainsi que le Pack Office. Disposant d'une excellente connaissance du tissu économique, social et associatif réunionnais, vous avez obligatoirement le permis B ainsi qu'un véhicule. Rigoureux.se et autonome, votre dynamisme et vos excellentes capacités commerciales feront de vous un acteur majeur de la performance au quotidien ! Nos avantages : - Un salaire de base brut mensuel entre 2 538,33€ et 2 700€, selon le profil. - Une prime variable annuelle sur objectif ; - Tickets Restaurants (valeur faciale 9 euros/TR) ; - Participation employeur mutuelle à hauteur de 70% ; - Temps de travail : 35 heures / semaine du lundi au vendredi (lundi au jeudi de 9h à 18h00 avec 1h00 de pause, le vendredi 9h à 12h00) ; - Possibilité de télétravail 2 jours par semaine (après 3 mois d'ancienneté) ; - 6, 5 semaines de congés par an.

Experience

3 An(s)

Formation

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Langues

• Français (exige)

Permis

• B - Véhicule léger (exige)

Competences

• Collaborer avec des partenaires institutionnels (souhaite)
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local (souhaite)

Qualites professionnelles

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

K1803 — Animateur / Animatrice de développement régional

Appellation : Animateur / Animatrice de développement régional

Remuneration et complements

• Prime sur objectifs
• Primes
• Ordinateur portable

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Fréquents
• Cadre
• Déplacements professionnels
• En contact avec du public
• Possibilité de télétravail
• Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés

A propos de l'employeur

Action sociale sans hébergement n.c.a.