Contrat
CDD - 12 Mois
Territoire
Mayotte
Ville
OUANGANI
Remuneration
selon profil
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Structure : Crèche Bayti Salama (Kahani)
Capacité : 20 berceaux
Positionnement Hiérarchique
Le/la titulaire du poste est placé(e) sous la responsabilité directe de la Direction et de la Gérance de la crèche.
Mission Générale
L'Auxiliaire de Puériculture assure l'accueil et la prise en charge globale des enfants (de 10 semaines à 3 ans). Son rôle est de veiller à la santé, à l'intégrité physique et au développement harmonieux de chaque enfant, tout en accompagnant les parents dans leur rôle éducatif.
Missions Principales
Soins et Suivi Sanitaire :
Réaliser les soins quotidiens d'hygiène (change, toilette) en respectant les protocoles de soins.
Surveiller l'état de santé général des enfants (température, comportement) et alerter la direction en cas d'anomalie.
Administrer les éventuels traitements médicaux selon le protocole établi.
Développement et Éveil :
Favoriser l'autonomie et le développement psychomoteur par des gestes adaptés.
Organiser des activités d'éveil spécifiques (manipulation, motricité, langage).
Aménager des espaces de jeux sécurisants et stimulants.
Accompagnement Parental :
Assurer les transmissions quotidiennes (matin et soir) de manière précise et bienveillante.
Conseiller et rassurer les parents sur les besoins physiologiques de l'enfant (sommeil, alimentation).
Hygiène et Sécurité :
Assurer la désinfection du matériel de soin et des jouets.
Maintenir un environnement propre et sécurisé autour de l'enfant à chaque instant.
Ouverture de la structure :
Participer à la réflexion pédagogique et à l'organisation des nouveaux locaux de Bayti Salama.
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - d'Auxiliaire de Puériculture DEAP
Langues
- Français (souhaite)
Permis
- A - Moto (souhaite)
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Techniques d'éveil de l'enfant (souhaite)
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant (exige)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (exige)
- Accueillir des enfants (exige)
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (souhaite)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaite)
- Participer à un projet pluridisciplinaire (souhaite)
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités (souhaite)
- Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
7 Compétences requises
- Techniques d'éveil de l'enfant Souhaitée
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant Exigée
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigée
- Accueillir des enfants Exigée
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Souhaitée
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Souhaitée
- Participer à un projet pluridisciplinaire Souhaitée
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités Souhaitée
- Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
9 Langues & Permis
Langues :
Français (souhaitée)
Permis :
A - Moto
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
2
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Jamais
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
selon profil
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.91A
Secteur d'activite
Accueil de jeunes enfants
5 Metier (ROME)
K1307 — Animateur / Animatrice petite enfance
Appellation : Aide maternel / Aide maternelle de crèche - halte-garderie
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- selon profil
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Jamais
- Employé qualifié
- 35H/semaine Travail en journée
- Travail durant les vacances scolaires
- Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés
A propos de l'employeur
Accueil de jeunes enfants
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