Contrat
CDD - 3 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
ST DENIS
Remuneration
Horaire de 12.31 €
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Vos missions :
Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention auprès des enfants.
Assurer la surveillance de l'état de santé et du développement des enfants, en repérant les signes d'alerte.
Accueillir les enfants et leurs familles, en veillant à leur bien-être et à leur sécurité.
Accompagner et soutenir les parents dans leur rôle éducatif et parental.
Mettre en œuvre et assurer le suivi des Projets d'Accueil Individualisés (PAI) en lien avec les familles et les partenaires de santé.
Encadrer, accompagner et coordonner une équipe au quotidien.
Gérer les commandes de repas et veiller au respect des régimes alimentaires spécifiques.
Participer à l'organisation des activités d'éveil et contribuer au développement de l'autonomie des enfants.
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur au sein de la structure.
Participer aux réunions d'équipe et contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement.
POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 01 OCTOBRE 2026.
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Auxiliaire puériculture - Bac ou équivalent - le Diplôme d'état DEAP
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Pathologies de l'enfant (souhaite)
- Accueillir des enfants (souhaite)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaite)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaite)
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Pathologies de l'enfant Souhaitée
- Accueillir des enfants Souhaitée
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Souhaitée
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Souhaitée
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
37H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Horaire de 12.31 €
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.91A
Secteur d'activite
Accueil de jeunes enfants
5 Metier (ROME)
J1304 — Auxiliaire de puériculture
Appellation : Auxiliaire de puériculture
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 37H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés
A propos de l'employeur
Accueil de jeunes enfants
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