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CDI France Travail ROME J1304

Auxiliaire de puériculture (H/F) - EAJE | REMIRE MONTJOLY | 212PRWS

LES CHRYSALIDES

REMIRE MONTJOLY, Guyane
Rémunération selon CCN Elisfa
Débutant accepté
51 vues
Contrat CDI
Territoire Guyane
Ville REMIRE MONTJOLY
Remuneration Rémunération selon CCN Elisfa
Experience Débutant accepté
Candidature Externe

1 Le Poste

L'Association Les Chrysalides répond aux besoins des familles en matière d'accueil régulier des jeunes enfants, afin de concilier vie professionnelle et vie familiale. Elle dispose de 5 structures accueillant des enfants âgés de 3 mois à 5 ans révolus, offrant un environnement sécurisé, stimulant et bienveillant. Missions générales : L'Auxiliaire de Puériculture a pour mission : - D'accueillir le jeune enfant et sa famille dans l'esprit du projet d'établissement. - D'assurer la sécurité et le bien-être physique, affectif et psychique de l'enfant, selon les procédures internes et la réglementation en vigueur. - D'alerter sur tout manquement aux règles de sécurité et de bientraitance, dans un devoir de prévention et de protection de l'enfant. - De respecter le secret professionnel et le devoir de réserve concernant l'activité de l'EAJE et des professionnels de l'association.

2 Le Profil Recherche

Experience

Débutant accepté

Formation

  • Auxiliaire puériculture - CAP, BEP et équivalents - DEAP

Langues

  • Français (souhaite)

Permis

  • B - Véhicule léger (souhaite)

Competences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
  • Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

7 Compétences requises

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

9 Langues & Permis

Langues : Français (souhaitée)
Permis : B - Véhicule léger

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Déplacements Ponctuels
Expérience obligatoire Débutant accepté

3 Remuneration

Rémunération selon CCN Elisfa
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 94.99Z
Secteur d'activite Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

5 Metier (ROME)

J1304 — Auxiliaire de puériculture

Appellation : Auxiliaire de puériculture

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Rémunération selon CCN Elisfa
  • Complémentaire santé

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Ponctuels
  • Employé qualifié
  • Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés

A propos de l'employeur

Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

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