Contrat
CDD - 4 Mois
Territoire
Mayotte
Ville
Kani-Kéli
Remuneration
Mensuel de 2100.0 € sur 12 mois
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Remplacement de congé maternité .
CDD à pourvoir du 17 août 2026 au 18 décembre 2026.
Sous la responsabilité de la directrice et de la coordinatrice de la crèche, vous serez amené(e) à :
- Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles
- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant (soins, repas, sommeil)
- Participer à l'éveil et au développement des enfants à travers des activités adaptées
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
- Travailler en équipe et participer à la mise en œuvre des projets
- Assurer l'entretien de l'environnement de l'enfant
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) ou Titre Professionnel Intervenant Educatif Petite Enfance (TP IEPE) exigé
Sens de l'observation, bienveillance et esprit d'équipe
Capacité d'adaptation et organisation
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Petite enfance - Aucune formation scolaire - DEAP , TP IEPE
Competences
- Pathologies de l'enfant (exige)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (exige)
- Accueillir des enfants (exige)
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant (exige)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (exige)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
7 Compétences requises
- Pathologies de l'enfant Exigée
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigée
- Accueillir des enfants Exigée
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant Exigée
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Jamais
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Mensuel de 2100.0 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.91A
Secteur d'activite
Accueil de jeunes enfants
5 Metier (ROME)
J1304 — Auxiliaire de puériculture
Appellation : Auxiliaire de puériculture
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Jamais
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
Accueil de jeunes enfants
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