Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
STE SUZANNE
Remuneration
Mensuel de 2012.92 € sur 12.0 mois
Experience
1 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Vous êtes passionné(e) par la petite enfance et souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement nouveau ?
Notre crèche ouvre ses portes prochainement et recherche un(e) auxiliaire de puériculture motivé(e) pour participer activement à la mise en place d'un lieu de vie bienveillant, sécurisant et stimulant pour les tout-petits.
Vos missions :
Accompagner les enfants dans leur développement global (soins, éveil, sécurité affective)
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Créer un lien de confiance avec les familles
Participer à l'entretien des espaces de vie dans le respect des protocoles
Vous êtes :
Diplômé(e) d'État d'Auxiliaire de puériculture
À l'écoute, organisé(e), impliqué(e) et doté(e) d'un réel esprit d'équipe
Envie de contribuer à un projet de crèche tout neuf et riche de sens
Poste à pourvoir Juillet 2026, possible déplacement dans d'autres Crèches dans l'est
Envoyez votre candidature (CV+ Lettre de Motivation)
2 Le Profil Recherche
Experience
1 An(s)
Formation
- Auxiliaire puériculture - Bac ou équivalent
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Pathologies de l'enfant (souhaite)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (exige)
- Accueillir des enfants (exige)
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant (souhaite)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (exige)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
7 Compétences requises
- Pathologies de l'enfant Souhaitée
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigée
- Accueillir des enfants Exigée
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant Souhaitée
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Déplacements
Fréquents
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2012.92 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
94.99Z
Secteur d'activite
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
5 Metier (ROME)
J1304 — Auxiliaire de puériculture
Appellation : Auxiliaire de puériculture
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires
- Temps plein
- Fréquents
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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