Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
ST LOUIS
Remuneration
En fonction du diplôme, expérience
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Nous recherchons pour notre structure située sur la Rivière Saint-Louis, un(e) auxiliaire de puériculture ou un(e) professionnel(le) petite enfance de catégorie 1.
Vous bénéficierez avant la prise de poste ( début février 2027) de la mesure (action de formation) POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi).
Vous devez être mobile, car cette action de formation comprendra une partie en centre de formation et la partie en tutorat se déroulera au sein d'une micro crèche située sur la commune Sainte Marie.
Vos activités consisteront à:
- Accueillir les enfants de 10 semaines à 6 ans et leurs familles
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort à l'enfant, veiller à la santé et à la sécurité de l'enfant
- Proposer des activités d'éveil adaptées, dans le respect du projet pédagogique
- Accompagner les temps de repas et de sommeil ; aménager les espaces
- Assurer l'entretien et la désinfection du matériel et des locaux
- Apporter son expertise de professionnel(le) diplômé(e) et veiller aux protocoles
Vous travaillerez du lundi au vendredi sur un planning en roulement sur les horaires d'ouvertures de notre structure : 06h30 à 18h30.
Vous devez obligatoirement être titulaire de l'un des diplômes suivants: DE Auxiliaire de puériculture, DE Educateur de jeunes enfants, DE infirmier ou du titre professionnel d'intervenant éducatif petite enfance ( arrêté du 12 décembre 2025).
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Formation
- Petite enfance - Bac ou équivalent
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (exige)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
7 Compétences requises
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Jamais
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
En fonction du diplôme, expérience
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
70.10Z
Secteur d'activite
Activités des sièges sociaux
5 Metier (ROME)
J1304 — Auxiliaire de puériculture
Appellation : Auxiliaire de puériculture
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- En fonction du diplôme, expérience
- Complémentaire santé
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Jamais
- Employé qualifié
- 35H/semaine Travail en journée
- Travail par roulement
- Travail en horaires variables
- Horaires annuels
A propos de l'employeur
Activités des sièges sociaux
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