Contrat
CDI
Territoire
Guyane
Ville
Matoury
Remuneration
Mensuel de 2200.0 €
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
La/Le bibliothécaire animatrice assure l'accueil, le renseignement et l'orientation du public au sein de la bibliothèque. Il/Elle participe activement à la gestion documentaire de l'établissement, notamment à la sélection, l'acquisition, le catalogage et l'indexation des documents, qu'il s'agisse de livres, de périodiques ou de supports numériques, tout en veillant au bon rangement, à l'entretien et à la mise en valeur des collections. Il/Elle gère par ailleurs les prêts, les retours et les réservations effectués par les usagers.
Au-delà de cette dimension documentaire, il/elle conçoit, organise et anime des activités éducatives et de santé publique pour les étudiants . Il/Elle crée également les supports de communication nécessaires à la promotion de ces animations, qu'il s'agisse d'affiches, de programmes ou de publications sur les réseaux sociaux, et noue des partenariats avec les écoles, les associations et les structures locales afin d'enrichir l'offre proposée.
Enfin, il/elle contribue pleinement à la vie de l'établissement en participant à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la structure, en prenant part aux réunions d'équipe et aux projets transversaux, et en assurant une veille régulière sur les tendances éditoriales.
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Bibliothèque documentation - Bac+2 ou équivalents
Competences
- Classer des documents (souhaite)
- Maintenir une documentation précise et à jour (souhaite)
- Réaliser une veille documentaire (souhaite)
- Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Classer des documents Souhaitée
- Maintenir une documentation précise et à jour Souhaitée
- Réaliser une veille documentaire Souhaitée
- Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Mensuel de 2200.0 €
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
85.59A
Secteur d'activite
Formation continue d'adultes
5 Metier (ROME)
K1603 — Bibliothécaire
Appellation : Bibliothécaire
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Employé qualifié
- 35H/semaine Travail en journée
- Travail en horaires fixes
- Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés
A propos de l'employeur
Formation continue d'adultes
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