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Intérim - 6 Mois France Travail ROME D1102

BOULANGER-PATISSIER (H/F) | Petit-Bourg | 213TQQF

GTEI

Petit-Bourg, Guadeloupe
Selon profil
2 An(s)
16 vues
Contrat Intérim - 6 Mois
Territoire Guadeloupe
Ville Petit-Bourg
Remuneration Selon profil
Experience 2 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

Le GTEI recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) Boulanger-Pâtissier(ère). Vous serez en charge de la fabrication artisanale de pains et de pâtisseries, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Missions principales Préparer et fabriquer une gamme variée de pains (traditionnels, spéciaux, viennoiseries) Élaborer les pâtisseries de la vitrine (entremets, tartes, gâteaux, pâtisseries individuelles) Assurer le pétrissage, le façonnage, la cuisson et la finition des produits Veiller à la qualité constante des produits et au respect des recettes Gérer les stocks de matières premières et passer les commandes si nécessaire Appliquer strictement les normes d'hygiène (HACCP) et de sécurité Participer au nettoyage et à l'entretien du laboratoire et du matériel Proposer de nouvelles créations selon les saisons et les tendances Profil recherché CAP/BEP Boulanger et/ou Pâtissier exigé (ou expérience équivalente significative) Expérience de 2 ans souhaitée sur un poste similaire Maîtrise des techniques de boulangerie et de pâtisserie artisanales Rigueur, sens de l'organisation et respect des normes d'hygiène Capacité à travailler en équipe Créativité et goût pour le travail bien fait Disponibilité tôt le matin / horaires variables selon planning

2 Le Profil Recherche

Experience

2 An(s)

Competences

  • Caractéristiques des farines levure, additifs (souhaite)
  • Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons (souhaite)
  • Cuire des pièces de viennoiserie (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

7 Compétences requises

  • Caractéristiques des farines levure, additifs Souhaitée
  • Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons Souhaitée
  • Cuire des pièces de viennoiserie Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en horaires décalés
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Selon profil
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat MIS
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 78.20Z
Secteur d'activite Activités des agences de travail temporaire

5 Metier (ROME)

D1102 — Boulanger / Boulangère

Appellation : Boulanger-pâtissier / Boulangère-pâtissière

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Selon profil

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Temps plein
  • Ouvrier qualifié (P1,P2)
  • Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés

A propos de l'employeur

Activités des agences de travail temporaire

Notre dispositif développe un service d'accompagnement destiné exclusivement aux demandeurs d'emploi cumulant des difficultés sociales et professionnelles constituant un frein à l'emploi sur le marché du travail.

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