Contrat
CDD - 20 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
ST ANDRE
Remuneration
Selon grille apprentissage
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Business Développeur (H/F) - Team EST
Le Projet : Faire rayonner les talents de demain
Chez nous, l'ambition est claire : former et propulser les futurs pros du Commerce et de la Vente à la Réunion, du CAP au Bachelor. Nous ne vendons pas des formations, nous construisons des carrières.
Votre défi ? Être le moteur de cette réussite en connectant les entreprises du Sud avec leurs futures pépites.
Vos Missions :
Vous êtes le moteur du développement commercial :
- Détecteur d'opportunités (Prospection) : Vous explorez le tissu économique de la Zone Est. Votre but ? Décrypter les besoins des entreprises et pitcher l'alternance comme levier de croissance.
- Chasseur de Pépites (Recrutement) : Vous gérez le cycle complet pour dénicher nos futurs talents. Identification, entretiens "feel good" et sélection : c'est vous qui trouvez le match parfait.
- Coach de carrière : Préparer nos candidats pour qu'ils soient irrésistibles en entretien.
Votre Profil :
Il s'agit d'un poste en apprentissage ! Nous ne cherchons pas un CV mais une véritable personnalité animée par l'envie de faire bouger les lignes :
- L'énergie : Vous avez un tempérament de feu et un excellent relationnel au téléphone.
- La culture du "Win" : Le résultat vous motive, et transformer un "non" en "oui" est votre sport préféré.
- L'esprit d'équipe : Ici, on gagne ensemble. Vous savez que la réussite des talents passe par une collaboration fluide avec vos collègues.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle à fort impact social pour le territoire réunionnais.
- Un environnement dynamique où votre autonomie est encouragée.
- Un challenge à la hauteur de vos ambitions.
Prêt(e) à devenir le/la partenaire que nos entreprises attendent ? Envoyez-nous votre candidature et montrez-nous votre énergie !
(Poste ouvert à toutes les compétences, sans distinction, seule votre motivation compte.)
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe (souhaite)
- Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
7 Compétences requises
- Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe Souhaitée
- Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Quotidiens
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Selon grille apprentissage
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Cont. professionnalisation)
Code NAF
85.59A
Secteur d'activite
Formation continue d'adultes
5 Metier (ROME)
M1506 — Manager de proximité
Appellation : Team manager
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Selon grille apprentissage
- Primes
- Véhicule
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Quotidiens
- Employé non qualifié
- Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés
A propos de l'employeur
Formation continue d'adultes
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