Cadre de proximité (H/F) | ST DENIS | 209NXCV

Vous serez affecté(e) au Centre d'Hébergement et de Réinsertion Social (CHRS), au C.H.R.S Hors les murs, au SAUT (Service d'Accueil d'Urgence Temporaire) de Saint Denis et de la Possession, ainsi qu'au service FN AVDL (Fonds National d'Accompagnement Vers et Dans le Logement) L'ensemble de ces dispositifs sont sur orientation du Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO). Le C.H.R.S. accueille des familles, avec ou sans enfant, en situation d'exclusion ayant besoin d'un accompagnement social. Le SAUT a pour objectif de mettre à l'abri les femmes victimes de violences, de leur apporter un accompagnement social lié aux violences. Le FN AVDL et le CHRS HLM sont des dispositifs visant d'accompagner des personnes en difficulté à accéder à un logement et à s'y maintenir durablement. Vos missions seront les suivantes : o Encadrer les équipes pluri professionnelles o Participer à la conception et la mise en œuvre du projet d'établissement o Participer à la construction de projets personnalisés et assurer le suivi o Mettre en œuvre les plannings de travail et de congés sur le logiciel de gestion des temps o Veiller à la mise en œuvre, à l'évaluation et à l'actualisation : du projet de service, de l'animation, de la gestion des ressources humaines, de l'application du règlement intérieur, de l'activité et du fonctionnement des services o Coordonner l'accompagnement et le soutien aux personnes accompagnées

Experience

5 An(s)

Formation

• Bac+2 ou équivalents - CAFERUIS

Competences

• Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe (souhaite)
• Gérer un planning (souhaite)
• Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client (souhaite)

M1506 — Manager de proximité

Appellation : Manager de proximité

Remuneration et complements

• Primes
• Véhicule

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée...
• Temps plein
• Fréquents
• Cadre
• 35H/semaine Travail en journée
• Travail en astreinte
• Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés

A propos de l'employeur

Hébergement social pour enfants en difficultés