CAMPAGNE INGENIEURS JUNIORS 2026 (H/F) | Kourou | 215FQJP

CAMPAGNE DE RECRUTEMENT INGENIEURS JUNIORS & DIPLOMES DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR 2026 Le Groupe FOSELEV crée 11 nouveaux postes d'Ingénieurs Juniors h/f sur toute la France ! Objectifs : "Fabriquer" nos Managers de demain en France comme à l'International ! Les "Experts" (Bureau d'Etudes, Sureté Nucléaire...) sont également attendus ! Votre feuille de route : - De la « technique », du « management », du « commercial » et de la « gestion » avec un maître -mot : le terrain pour les aspirants Managers ! Des missions d'expertises diversifiées pour les futurs "experts" ! - Une intégration personnalisée, avec des challenges à relever - Des responsabilités à la hauteur de l'enseignement reçu Une journée de recrutement conviviale pour rencontrer les équipes RH et les managers concernés : le mercredi 4 novembre 2026 à Aix en Provence dans un lieu sympa propice à des échanges décomplexés et efficaces ! Vous pourrez y rencontrer également des collaborateurs de précédentes promos ! Le détail et la localisation de nos besoins ci-dessous : FOSELEV AGINTIS (Tuyauterie Industrielle, Maintenance et Grands Projets) 1 Ingénieur Tuyauterie Activités Gaz (Le Havre 76) 1 Ingénieur Bureau d'Etudes - Projeteur IG Tuyauterie (Vénissieux 69) 1 Ingénieur Tuyauterie (Guyane) CIMAT (Maintenance Industrielle, Nucléaire et Energie) 1 Ingénieur Procédés (Laudun 30) 1 Ingénieur Planning (Laudun 30) 1 Ingénieur Sureté Nucléaire (Laudun 30) 1 Ingénieur Assistant Chef de Projets (Laudun 30) 1 Ingénieur Chargé d'Affaires (Laudun 30) 1 Ingénieur Méthodes Maintenance Industrielle (Laudun 30) CIMAT SARTEC Division Navale (Maintenance Industrielle Navale) 2 Ingénieurs Mécanique Adjoints Chargé d'Affaires (Toulon 83) Faites nous connaitre vos principaux choix lors de votre dépôt de candidature en renseignant succinctement la zone de commentaires prévue ! Ces postes sont faits pour vous si : Vous venez de terminer vos études et êtes diplômé.e de l'enseignement supérieur dans une spécialité en lien avec nos métiers : Mécanique, Métallurgie... (POLYTECH, INSA, ITII, ENIT, ENSAM...) Vous possédez idéalement une première expérience adaptée à nos postes : stages, alternance... Vous êtes passionné.e par les grands défis du monde de l'Industrie et de la Construction et souhaitez vivement y participer Vous êtes attiré.e par les responsabilités, vous avez l'âme d'un entrepreneur Vous êtes curieux de tout sur le plan technique, êtes réactif et doté d'une certaine aisance relationnelle Vous êtes mobile en France comme à l'International, du moins les 2 premières années (idée de voir le maximum de projets) FOSELEV est fait pour vous si : Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale Au delà des défis techniques, vous êtes convaincu.e comme nous de la place importante RSE dans l'entreprise Vous êtes attiré.e par les parcours professionnels diversifiés que vous dessinez en fonction d'opportunités à saisir : "votre poste sera ce que voulez bien en faire !" Notre process de recrutement : Étape 1 : Entretien téléphonique avec le Chargé de Recrutement dédié à chaque projet (30 min) Étape 2 : Rendez vous le mercredi 4 novembre 2026 à Aix en Provence pour échanger directement avec les managers concernés et les RH, dans un lieu sympa qui vous sera communiqué Étape 3 : Finalisation du process au sein de la filiale qui va vous accueillir avec visite du site Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposée en cours de processus. A noter : le Service Recrutement Siège reste accessible tout au long du process => 04 42 24 57 57

Experience

Débutant accepté

Formation

• Diplôme d'ingénieur - Bac+5 et plus ou équivalents

Competences

• Elaborer des processus et des modes opératoires techniques (souhaite)
• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation (souhaite)
• Elaborer un dossier d'industrialisation (souhaite)

Qualites professionnelles

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

H1407 — Ingénieur / Ingénieure méthodes et process

Appellation : Ingénieur / Ingénieure industrialisation

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Fréquents Zone départementale
• Cadre
• Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés

A propos de l'employeur

Location et location-bail de machines et équipements pour la construction