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CDI France Travail ROME A1406

Capitaine de pêche professionnelle (H/F)

Employeur

CAYENNE, Guyane
Paiement à la part
12 Mois
5 vues
Contrat CDI
Territoire Guyane
Ville CAYENNE
Remuneration Paiement à la part
Experience 12 Mois
Candidature Externe

1 Le Poste

Missions - Assurer la conduite et la sécurité du navire de pêche. - Organiser et superviser les opérations de pêche (manœuvres, relevage, tri et conservation des captures). - Garantir le respect des réglementations maritimes et environnementales. - Encadrer et coordonner l'équipage. - Rédiger les rapports de mer et assurer la représentation de l'armateur. Profil recherché - Expérience exigée en tant que capitaine de pêche. - Sens des responsabilités. - Leadership et capacité à gérer un équipage. - Connaissance approfondie des règles de sécurité et de navigation. Formations et diplômes requis - Brevet de Capitaine de pêche (niveau Bac+2, diplôme reconnu RNCP). - Possibilité d'accès via le Capitaine 200 pêche. - En Guyane, accès possible également par : o VAE (Validation des acquis de l'expérience) avec modules complémentaires. o CFBS (Certificat de Formation de Base à la Sécurité). o CRO (Certificat Restreint d'Opérateur - radiocommunications). Avantages - Paiement à la part. - Prime supplémentaire à discuter. - Responsabilité et prestige du poste de capitaine. - Possibilité d'évolution vers d'autres brevets maritime

2 Le Profil Recherche

Experience

12 Mois

Competences

  • Définir la route du navire et les paramètres sur les instruments de pilotage et de contrôle (souhaite)
  • Planifier les pêches selon la saison et les conditions météorologiques (souhaite)
  • Réaliser ou contrôler les manoeuvres du navire et les opérations de pêche (souhaite)
  • Surveiller la route d'un bateau (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

7 Compétences requises

  • Définir la route du navire et les paramètres sur les instruments de pilotage et de contrôle Souhaitée
  • Planifier les pêches selon la saison et les conditions météorologiques Souhaitée
  • Réaliser ou contrôler les manoeuvres du navire et les opérations de pêche Souhaitée
  • Surveiller la route d'un bateau Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 2
Durée de travail 35H/semaine Travail de nuit...
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Paiement à la part
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 10.20Z
Secteur d'activite Transformation et conservation de poisson, de crustacés et de mollusques

5 Metier (ROME)

A1406 — Capitaine de pêche

Appellation : Capitaine de pêche

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Paiement à la part

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail de nuit...
  • Temps plein
  • Employé qualifié
  • 35H/semaine Travail de nuit
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail en horaires décalés
  • Travail le dimanche
  • Travail le samedi
  • Offre difficile a pourvoir
  • Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés

A propos de l'employeur

Transformation et conservation de poisson, de crustacés et de mollusques

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