Contrat
CDD - 12 Mois
Territoire
Martinique
Ville
Fort-de-France
Remuneration
Reclassement dans grille selon ancienneté
Experience
1 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Le ou la chargé(e) d'animation et de prévention conçoit, organise et encadre des activités éducatives, des actions de prévention en milieu scolaire et de sensibilisation. Son rôle est de favoriser les échanges, d'encourager l'expression, le changement de comportements et des représentations sur des sujets en lien avec l'égalité femmes-hommes, des violences faites aux femmes et des violences sexistes et sexuelles.
Il ou elle, sera chargé(e) de :
- Co-animer des actions de prévention en milieu scolaire (collèges, lycées) en collaboration avec la Formatrice, Coordinatrice Pédagogique.
- Traiter les demandes d'interventions/ Sensibilisations.
- Participer aux réunions du Pôle et de l'équipe salariées
Actions de prévention/ Sensibilisation :
- Sélectionner les établissements scolaires bénéficiaires des actions
- Organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention
- Gérer les demandes de sensibilisations/ interventions (identification des besoins, échanges, propositions .)
- Assurer la gestion administrative des sensibilisations/ interventions (diagnostics, propositions, suivi signature conventions,.)
- Gérer les besoins en matériel pour les interventions
- Créer des supports pédagogiques (trames d'interventions/ sensibilisations, diapos, recherche d'outils, création d'outils.
- Animer des sensibilisations/ actions de prévention sous différentes formes (présentiel, distanciel)
- Participer à des réunions d'élaboration de projets en milieu scolaire
2 Le Profil Recherche
Experience
1 An(s)
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Educateur Spécialisé /Educatrice Sp
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - BUT carrières sociales
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Thématiques de prévention sanitaire et sociale (souhaite)
- Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles (souhaite)
- Sensibiliser un public (souhaite)
- Concevoir et gérer un projet (souhaite)
Qualites professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
7 Compétences requises
- Thématiques de prévention sanitaire et sociale Souhaitée
- Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles Souhaitée
- Sensibiliser un public Souhaitée
- Concevoir et gérer un projet Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
Temps partiel - 25H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Fréquents Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Reclassement dans grille selon ancienneté
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.99B
Secteur d'activite
Action sociale sans hébergement n.c.a.
5 Metier (ROME)
K1217 — Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative
Appellation : Chargé(e) d'animation de projets éducatifs de quartier
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Reclassement dans grille selon ancienneté
- Indemnité transports
- Téléphone mobile
Conditions et avantages
- Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
- Temps partiel
- Fréquents Zone départementale
- Technicien
- Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés
A propos de l'employeur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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