Contrat
CDD - 13 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
Saint-Pierre
Remuneration
Grille salariale en contrat apprentissage
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Une de nos entreprises partenaires recrute en contrat d'apprentissage !
Notre centre de formation propose :
Niveau 4 (BAC) : Assistant(e) manager d'unité marchande /Conseiller(e) de vente
Niveau 5 (BAC+2) : Manager d'établissement marchande
Organisation de l'alternance :
1 journée par semaine en formation au centre
Le reste de la semaine en entreprise pour mettre en pratique vos compétences
Vos missions principales :
Participer à l'organisation et à la gestion de l'équipe.
Veiller au bon fonctionnement du coffee shop.
Accueillir et conseiller les clients.
Organiser les tâches quotidiennes et assurer le suivi de l'activité.
Participer au développement et à l'amélioration du service.
Les avantages :
Une formation diplômante et reconnue
Une expérience professionnelle solide en entreprise
Une rémunération selon la grille officielle de l'apprentissage
Des perspectives d'évolution vers des postes à responsabilités
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Competences
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement (souhaite)
- Conduire un entretien de recrutement (souhaite)
- Réaliser des opérations de sourcing (souhaite)
- Sélectionner des candidats pour un poste (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement Souhaitée
- Conduire un entretien de recrutement Souhaitée
- Réaliser des opérations de sourcing Souhaitée
- Sélectionner des candidats pour un poste Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Jamais Zone départementale
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Grille salariale en contrat apprentissage
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat apprentissage)
Code NAF
85.59A
Secteur d'activite
Formation continue d'adultes
5 Metier (ROME)
K1814 — Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire
Appellation : Chargé(e) d'emploi en entreprise de travail temporaire
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Grille salariale en contrat apprentissage
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Jamais Zone départementale
- Employé non qualifié
- Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés
A propos de l'employeur
Formation continue d'adultes
Organisme de formation - CFA
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